损害赔偿 法律问答
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您好，我交了20多万的药款，业务员没有以前销售的药，更换换同等产品，还需要再交半价的付款，这需要怎么申诉？[律师回复] 您好，根据您描述的情况，您可能遇到了合同履行的问题。首先，您需要查看与业务员或公司签订的合同条款，确认合同中关于药品更换和付款的具体约定。如果合同中没有明确规定，或者业务员的做法违反了合同约定，您可以采取以下步骤：1. 与业务员或公司协商，要求按照合同履行义务，或者按照合理的条件更换药品。2. 如果协商无果，您可以向当地消费者协会投诉，寻求帮助。3. 您也可以向市场监督管理部门举报，要求调查处理。4. 如果以上途径均无法解决问题，您可以准备合同、付款凭证等相关证据，向人民法院提起诉讼，要求对方履行合同或赔偿损失。请注意保留好所有沟通记录和证据，以便在申诉或诉讼过程中使用。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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销售假货金额6万的法律责任有哪些[律师回复] （一）对于销售者而言，面对消费者的退款要求应积极处理，若消费者因使用假货有人身、财产损害，要按实际损失进行赔偿。 （二）在行政责任方面，要配合市场监督管理部门的工作，停止销售假货，上交违法销售的产品，接受相应罚款，如有违法所得也需上交。 （三）若被追究刑事责任，要做好接受刑事处罚的准备，包括可能面临的有期徒刑、拘役以及罚金。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百四十条规定，生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。唐山法务
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因卖公司废品被开除该怎么维权[律师回复] （一）收集证据，像劳动合同、公司开除通知、工作证以及卖废品相关情况说明等，以此来证明存在劳动关系和被开除的事实。 （二）判断公司开除是否合法，若公司规章制度没有明确规定卖废品属于严重违纪，或者没有将该制度公示告知员工，那么公司的开除行为可能违法。 （三）若认为公司违法解除劳动合同，可与公司协商，要求支付违法解除劳动合同赔偿金，其标准是经济补偿的二倍。 （四）协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。唐山法务
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