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进行离婚官司时常见的诉讼请求有什么[律师回复] 在打离婚官司的时候，常见的诉讼请求有下面这些内容： 1、解除婚姻关系是离婚诉讼里最关键的请求。要是夫妻中有一方觉得感情已经破裂，没办法再一起生活了，就可以向法院提出判决离婚的要求。法院会按照《中华人民共和国民法典》中规定的离婚情况来判断，像重婚、跟别人同居、实施家暴、虐待或遗弃家庭成员这类情况。 2、子女抚养权和抚养费问题也很重要。要是有未成年子女，夫妻双方往往会争抢孩子的抚养权，确定孩子跟谁一起生活。而且，没直接抚养孩子的那一方需要支付抚养费，抚养费给多少通常是根据孩子的实际需求、父母的负担能力还有当地的生活水平来定的。 3、财产分割也是常见请求。夫妻结婚期间一起拥有的财产，比如房子、车子、存款、投资赚的钱等，都得合理分割。法院一般会按照照顾子女、女方和没有过错一方利益的原则来判决。要是一方有隐藏、转移、变卖、损坏、随意花掉夫妻共同财产的行为，分财产的时候可能会少分或者不分。 4、有时还会有损害赔偿请求。如果一方犯了重婚、和别人同居、实施家暴、虐待或遗弃家庭成员这些大错，没有过错的一方就有权要求赔偿。律图廊坊
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打二次离婚官司时男方闹事该怎样处理[律师回复] 第二次离婚官司期间男方闹事，不同的闹事情形有不同处理办法。 要是男方在法庭上闹事，扰乱了法庭秩序，那法院有权力按照《中华人民共和国民事诉讼法》来处理他。比如给予训诫，让他知道自己的错误；或者责令他退出法庭，不许再继续闹事；还可能对他罚款、拘留。要是情节严重到构成犯罪，那就要依法追究刑事责任了。这时候，当事人得赶紧把情况跟法官反映，配合法院维护好庭审秩序。 倘若男方在庭外闹事，像跑到女方住的地方或者工作单位吵闹、纠缠。女方别慌，赶紧报警就行。警察会依据《中华人民共和国治安管理处罚法》来处理男方。要是他的行为危害程度达到了一定标准，警察会对他进行警告、罚款，甚至拘留。女方在这过程中，要留意保留相关证据，像现场的照片、视频，还有报警记录等。这些证据在后面的诉讼里，能证明男方的行为不利于婚姻关系。 除此之外，女方还能向法院申请人身安全保护令。法院会进行审查，如果符合条件，就会作出这个保护令。有了这个保护令，男方就不能再实施家庭暴力，也不能骚扰、跟踪、接触女方和她的近亲属了。要是男方违反保护令，法院会根据情节轻重对他罚款、拘留，构成犯罪的话同样会依法追究刑事责任。律图廊坊
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婚前隐瞒患多囊肾是否能进行离婚[律师回复] 1、要是一方在结婚前隐瞒自己患多囊肾的情况，另一方是能提出离婚的。根据《中华人民共和国民法典》，要是一方患有重大疾病，在结婚登记前得如实告诉另一方；要是没如实告知，另一方可以去法院请求撤销婚姻。不过要在知道或者应当知道能撤销婚姻的理由那天起一年内提出来。 2、这里要注意，在实际的司法案件里，多囊肾是不是算“重大疾病”可能存在不同看法。一般来说，重大疾病是那种治疗费用很高，还会在很长一段时间里严重影响患者正常工作和生活的病。要是法院觉得多囊肾属于重大疾病，另一方在知道被隐瞒后的一年内去起诉，法院有可能判决撤销这段婚姻。 3、要是另一方没在规定时间里提出撤销婚姻的请求，或者法院不认为多囊肾是重大疾病，也不影响离婚。想离婚有两种办法，一种是协议离婚，这种方式下双方要对财产分割、孩子抚养等问题商量好，然后一起到婚姻登记机关申请。另一种是诉讼离婚，一方可以到法院起诉离婚，法院会根据夫妻感情是不是真的破裂来决定是否准许离婚。婚前隐瞒病情这事儿，可以作为判断夫妻感情破裂的一个参考。律图廊坊
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分居满一年离婚怎么判[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》，法院审理离婚案件时会先进行调解。若感情确实破裂，且调解无效，法院应准许离婚。 要是第一次起诉离婚，法院判决不准离后，双方又分居满一年，一方再次起诉离婚，法院就应当准予。这是法律明确规定会判离的情况，因为这说明法院判不准离婚后，双方感情没修复，还持续分居，意味着感情破裂更严重了。 但要注意，这里的分居得是因感情不和。要是因为工作等客观原因分居，就不符合法定判离条件。此时，当事人需要承担举证责任，要去收集能证明分居事实和分居时间的证据，比如分居协议、租房合同、居委会证明等材料。这样做能让当事人在离婚诉讼中，更有力地证明符合法定判离条件，从而保障自己的合法权益。律图衡水
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律师说法·婚姻家庭
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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