婚姻家庭 法律问答
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离婚后孩子抚养费数目与支付期限[律师回复] （一）确定抚养费数目时，要考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，按其月总收入的20%至30%比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入50%。 （二）无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入，按上述比例确定抚养费。 （三）有特殊情况的，可适当提高或降低抚养费数目。 （四）抚养费支付期限一般至子女满18周岁。但16周岁以上不满18周岁，以劳动收入为主要生活来源并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付。 （五）子女虽满18周岁但尚不能独立生活，如尚在校接受高中及其以下学历教育等，父母仍需负担必要抚养费。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。律图沧州
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女方提出离婚男方不肯，要如何处理[律师回复] 女方提出离婚男方不肯，可诉讼离婚。诉讼离婚需向有管辖权的法院提起，一般是男方住所地法院，若住所地与经常居住地不一致，向经常居住地法院起诉。 起诉时，女方要准备起诉状、结婚证、身份证和相关证据材料，证据围绕夫妻感情破裂收集，像分居满二年、男方实施家庭暴力等情况。法院受理后先调解，调解无效且认定感情确已破裂会判离。若首次起诉未判离，女方六个月后可再次起诉，第二次判离可能性较大。 建议女方提前了解管辖法院的具体要求和流程，确保材料准备齐全。收集证据时注意合法性和有效性，为自己争取有利判决。同时，要保持理性冷静，积极配合法院的调解和审理工作。律图承德
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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