交通事故 法律问答
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张家口...-杨新...律师8分钟前解答了“交通事故”问题
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故意撞人后逃逸会受到什么样处理[律师回复] 要是故意撞人后还逃跑，这可是严重违法的事儿。具体如何处理，得看实际情况。 如果故意撞人仅造成对方轻伤，也没其他严重后果，那逃逸者就涉嫌故意伤害罪了。按照《中华人民共和国刑法》，故意伤害他人身体的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。而且，他逃逸这一行为还会让量刑更重。 但要是故意撞人导致对方重伤、死亡，或者让公私财产损失重大，逃逸者可能涉嫌交通肇事罪，也可能涉嫌故意杀人罪。要是交通肇事罪，交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，会被处三年以上七年以下有期徒刑；要是因为逃逸致人死亡，那就是七年以上有期徒刑。要是故意用撞人的方式去杀人，这就构成故意杀人罪了，按照刑法规定，故意杀人的，可能会被处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节轻一些的，处三年以上十年以下有期徒刑。 另外，不管最后是否构成犯罪，逃逸者都得承担民事赔偿责任，得赔偿受害者医疗费、误工费、护理费这些。要是造成受害者残疾，还得赔偿残疾赔偿金；要是导致死亡，就得赔偿死亡赔偿金。所以，撞人后千万别逃，要积极面对处理。邢台法务
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车祸住院后费用要全责方来承担吗[律师回复] 在车祸里，要是有一方被认定负全责，一般来说，全责方得承担受害方合理的住院费用。这是有法律依据的，按照《中华人民共和国民法典》侵权责任编的规定，要是有人因为过错侵害了他人的民事权益并造成损害，就得承担侵权责任。车祸中负全责的一方明显存在过错，他们的侵权行为让受害方受伤住院，所以就得对这个损害后果负责。 具体到赔偿环节，如果全责方的车辆买了交强险和商业三者险，那赔偿是有顺序的。首先，交强险会在责任限额范围内进行赔偿。要是交强险赔完还不够，接下来就由商业三者险按照保险合同的约定接着赔。要是商业三者险赔完还是不够，剩下的部分就得由全责方自己掏腰包了。 这里要注意，受害方要求赔偿的住院费用必须是因为这次车祸受伤而产生的合理且必要的费用。要是费用不合理，比如存在过度医疗的情况，全责方是有权拒绝赔偿的。如果双方在赔偿问题上谈不拢，也有解决办法。可以申请交管部门进行调解，要是调解不成，还能向人民法院提起诉讼，让法院来判。邢台法务
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对方全责情况下，车辆定损要对方来吗[律师回复] 对方全责时，车辆定损不一定要对方到场。按照保险法和实际情况，交通事故对方全责，受损车辆定损一般由保险公司负责。保险公司会派专业人员勘查、评估车辆受损情况，确定维修费用。 就算对方不到场，若由对方的保险公司定损，流程也能正常开展。保险公司有义务依据事故实际情况和保险合同约定，客观合理评定车辆损失。 但让对方参与定损也有好处。对方能直观了解车辆受损程度和定损金额，避免后期对定损结果有争议。要是对方对定损结果有异议，也可当场提出协商解决。 若对方拒绝到场，受损方要及时和对方及其保险公司沟通，保留好沟通记录。要是在定损或理赔时发生纠纷，受损方可以向保险监管部门投诉，也能申请仲裁，还能向法院起诉，以此维护自己的合法权益。邢台法务
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车祸时陪护人员误工费该怎么计算[律师回复] 在车祸里，陪护人员的误工费，法律上叫护理费。护理费的计算得看不同情况。 要是护理人员有收入，就按照误工费的规定算。如果护理人员有固定收入，就按照实际减少的收入来计算。比如说，护理人员因为陪护请了假，工资被扣了，那被扣的部分就是护理费。要是护理人员没有固定收入，就按照他最近三年的平均收入来计算；要是没办法证明最近三年的平均收入，就参考受诉法院当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来算。 要是护理人员没收入，或者请的是护工，那就按照当地护工做同等级别护理的劳务报酬标准计算。这一般是根据当地护工市场的行情来定的，不同地区经济水平不一样，标准也会有差别。 护理期限要算到受害人能自己生活自理为止。要是受害人因为残疾没办法恢复生活自理能力，可以根据他的年龄、健康状况等因素来确定一个合理的护理期限，不过最长不能超过20年。 确定护理费用的时候，一般要拿出相关证明，像护理人员的收入证明、请假证明、护工合同还有费用票据等，这样在要求赔偿的时候才能得到支持。要注意，很多人可能不太清楚护理费的计算方式，导致在索赔的时候出现问题，所以了解这些很重要。唐山法务
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律师说法·交通事故
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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