合同事务 法律问答
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双桥区-谢非...律师17分钟前解答了“合同事务”问题
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因重大误解解除合同，损失谁来负责[律师回复] 如果因为重大误解而实施了民事法律行为，那么行为人是有权向法院或者仲裁机构申请撤销这个行为的。一旦合同被撤销，从一开始它就不具有法律约束力了。 在损失承担方面，要是有一方存在过错，那这一方就得赔偿对方因此遭受的损失。要是双方都有过错，那就各自承担相应的责任。 要是因为重大误解而解除合同，通常误解方会有一定过错，一般需要赔偿对方因为合同解除而受到的直接损失，像为履行合同已经花出去的合理费用等。不过，如果对方也有一定过错，比如提供的信息有误，那对方也要按照过错比例分担损失。 也就是说，损失赔偿得根据双方的过错程度来确定。比如，在一个买卖交易中，买家因为重大误解签了合同，之后申请撤销。如果买家有过错，那他要赔偿卖家为准备货物支出的费用。但要是卖家提供的产品信息有错误，导致买家误解，那卖家也得承担一部分损失。所以，遇到这种情况，双方都得看看自己有没有过错，然后按照实际情况来处理损失赔偿的问题。唐山法务
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就是我被人忽悠签了一个合同，以及免押租赁，但是我实际未付任何租金，没有获得任何分红，全程没有到过货物收货地址，接触过货物，我也没有授权任何人签收货物，签字收货下单的是第三方人，也是忽悠我的那个人，我能提供我不在场证明，流水，没有授权任何人签收权，现在出租人要起诉我，让我还设备违约金租金[律师回复] 首先，你的情况确实比较复杂，但从法律角度来看，你有权利维护自己的合法权益。你提到自己被人忽悠签了合同，且没有实际获得货物和分红，也没有授权他人签收货物，这些都是重要的事实依据。你可以收集相关的证据，比如不在场证明、流水记录等，这些都能证明你没有实际参与合同的履行。如果出租人起诉你，你可以向法院说明情况，并提供这些证据来证明自己的清白。同时，你也可以考虑与出租人进行协商，看看是否能够达成和解。如果协商不成，那就通过法律途径来解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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撤销协议法定条件有哪些[律师回复] 法律分析： （1）重大误解：当事人因对协议重要内容认识错误而订立协议，可请求撤销。这意味着当事人在订立协议时，对关键信息存在错误理解。 （2）欺诈：一方用欺诈手段让对方违背真实意思订立协议，受欺诈方有撤销权。比如隐瞒重要事实或提供虚假信息。 （3）胁迫：一方或第三人以胁迫手段使对方违背真实意思订立协议，受胁迫方可以撤销。 （4）显失公平：一方利用对方危困状态、缺乏判断能力等，使协议成立时显失公平，受损害方有权请求撤销。 （5）撤销权行使期限：一般当事人自知道或应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解当事人九十日内行使；受胁迫的自胁迫行为终止之日起一年内行使。 提醒：撤销协议有严格法定条件和期限，情况复杂时建议咨询专业人士分析。唐山法务
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律师说法·合同事务
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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