损害赔偿 法律问答
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双滦区-曹健律师10分钟前解答了“损害赔偿”问题
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正常成人死亡后赔偿标准是怎样[律师回复] 1、成人死亡赔偿一般和人身损害赔偿相关，赔偿标准得根据不同情况来定。 2、要是因为侵权行为导致人死亡，赔偿的项目有不少。像因为看病治疗花的钱，比如医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费，还有必要的营养费等。要是人经过救治还是没救过来，那还得赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费这些。 3、丧葬费的计算是按照受理这个案子的法院所在地区上一年度职工月平均工资，总共算六个月。被扶养人生活费得看扶养人丧失劳动能力的程度，按照受理法院所在地上一年度城镇居民平均消费支出或者农村居民一年的生活消费支出标准来算。死亡赔偿金按照受理法院所在地上一年度城镇居民平均能支配的收入或者农村居民平均纯收入标准，算二十年。不过要是死者已经六十岁以上了，年龄每大一岁，赔偿的年数就少一年；要是七十五岁以上，就只算五年。 4、如果是因为工伤死亡，赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是统筹地区上一年度职工月平均工资的6倍。供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属。一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 5、每个案子的赔偿标准可能不一样，得结合具体的事实和证据来确定。随着法律行业发展，未来在死亡赔偿方面可能会更加注重个体差异和社会公平，制定出更合理、更人性化的赔偿标准。唐山法务
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人身伤害责任划好，医药费需划分么[律师回复] 在人身伤害事件里，确定责任划分后，医药费一般按责任比例来分担。 人身伤害案件中，侵权责任遵循过错责任原则。要是双方对伤害发生都有过错，就得根据各自过错大小确定责任比例。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等，其中医疗费的承担也是按照这个责任比例来定。 举个例子，责任认定后，一方承担70%的责任，另一方承担30%的责任，那这次人身伤害产生的医药费，前者承担70%，后者承担30%。 不过也有特殊情况。如果侵害行为人故意造成伤害或者有重大过失，而受害人只有一般过失，侵害行为人可能要承担全部赔偿责任。反过来，要是受害人对损害发生也存在故意或重大过失，就能减轻侵害行为人的责任。 这里要注意，很多人可能以为只要受了伤，对方就得全赔，这其实是个误区。实际上，得看双方的过错情况来划分责任和承担费用。所以在遇到人身伤害时，一定要明确责任划分，这样才能公平地确定双方在医药费等赔偿方面的义务。唐山法务
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轻伤二级人身损害赔偿标准是什么[律师回复] 轻伤二级是在刑事案件里做伤情鉴定用的标准，而人身损害赔偿得按照相关民事法律来确定。接下来给大家讲讲一般的赔偿项目和标准。 医疗费根据医院开的医药费、住院费等收款凭证，再结合病历、诊断证明等证据来确定。要是赔偿的一方对治疗的必要性和合理性有意见，那得自己拿出证据来证明。 误工费得看受害人耽误工作的时间和收入情况。误工时间按照受害人看病的医院给出的证明确定。如果受害人有固定收入，就按实际少赚的钱算；要是没有固定收入，就按他最近三年的平均收入计算；要是没办法证明最近三年的平均收入，就参考受诉法院当地相同或相近行业上一年职工的平均工资来算。 护理费要根据照顾病人的人的收入情况、护理人数和护理时间来确定。护理人员有收入的，就按照误工费的标准算；没有收入或者是请护工的，就参照当地护工做同等级别护理的工资标准算。 交通费是指受害人及其必要的陪同人员看病或者转院实际花的钱，一般要以正式票据为准，而且票据得和看病的地点、时间、人数、次数能对上。 住院伙食补助费可以参考当地国家机关普通工作人员出差时吃饭的补助标准。 营养费则要根据受害人伤残情况，参考医院的建议来确定。邢台法务
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律师说法·损害赔偿
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股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
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本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
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股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
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