医疗纠纷 法律问答
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看门房心梗死亡赔偿多少[律师回复] 解析： 依据我国相关法律法规的明文规定，倘若工人在工作场所中因突发心肌梗塞而失去生命，其遗属有权依法申请领取丧葬费用、赡养亲属抚恤金以及一次性的工伤补偿金。 这些条款旨在切实维护公民的合法权益，针对受伤劳动者所遭受的实际损失实施全面补偿，具体补偿事宜将由所在地区的社会保险工伤管理机构与用人单位共同承担并支付。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。法律咨询顾问
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医生漏诊导致2次手术怎么维权[律师回复] 解析： 当医疗机构因疏忽导致患者未能得到准确诊断，此时应当承担相应的法律责任，包括但不限于违约责任和民事赔偿等。 具体的赔偿金额应当根据所产生的医疗费用、药品消耗、相关治疗开支、住院期间的生活补贴及其他相关支出进行精确计算。 至于误工补偿方面，我们将会按照实际损失的劳动报酬收入，或者选择过去三年内的平均薪酬作为参考依据。 在支付伤残赔偿金方面，我们会参照事故发生地点所在地区上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的标准，并以20年为期限进行合理的计算。 法律依据： 《医疗事故处理条例》第四十六条 发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决； 不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。法律咨询顾问
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医疗10级伤残能赔偿多少[律师回复] 解析： 针对十级伤残而言，例如依据《医疗事故处理条例》所设定的残疾生活补助费用，该项费用是根据医疗事故发生地的居民年平均生活费用进行计算得出，自被认定为伤残之日起最多可赔偿长达三十年。 其具体的计算方式如下： 事故发生地居民年平均生活费用乘以三十再乘以百分之十，最后再乘以医院在整个事件中所承担的责任比例。 法律依据： 《医疗事故处理条例》第五十条医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算： (一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 (二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 (三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 (四)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 (五)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。 (六)残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。 (七)丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。 (八)被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。 (九)交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。 (十)住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。 (十一)精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。法律咨询顾问
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医生漏诊该怎么赔偿[律师回复] 解析： 在处理此类纠纷时，医院应依照实际所遭受的损失加以合理赔付。针对医院未尽到充分鉴别诊断义务从而引发医疗过错事故的情况，是否应当承担由此产生的损害后果责任，则需结合具体案例展开深入剖析。倘若通过及时有效地治疗措施本可以防止损害局面的扩大，然而由于医院的疏忽大意导致患者未能得到及时救治，那么医院便须承担起相应的赔偿责任。在此种情形下，医院有必要向受害方支付其所承受的医疗费用、误工工资、陪护人员薪酬、住院期间伙食补贴以及被抚养人生活费用等各项损失，同时还需对受害者给予适当的精神损害抚慰金补偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条 患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。 第一千二百二十一条 医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。法律咨询顾问
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律师说法·医疗纠纷
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保险赔付一次就终止了吗涉及一次性赔付的保险合同，理赔后即刻终止。而长时补助性质的保险合同，即使完成一次性赔偿，合同仍须继续履行，直至长时补助期内的所有赔偿责任完全履行，合同方告终止。1.3k浏览 2024-06-02
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没有休年假是否有补偿单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。7.1k浏览 2024-06-02
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小腿骨折工伤赔偿标准是什么劳动者在我国进行合法劳动时，身体受到的伤害可以要求用人单位和社保公司对自己的实际伤害进行相应的赔偿，保护劳动者的合法权益。那小腿骨折工伤赔偿标准都有哪些法律规定呢，下面小编就为你进行相应的解答。3.3w浏览 2024-06-02
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