债权债务 法律问答
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企业破产法人需要承担债务吗[律师回复] （一）企业法人要以全部破产财产偿还债务。有限责任公司或股份有限公司的股东，按认缴出资额或认购股份为限担责，法定代表人通常不担责。 （二）若法定代表人作为股东没履行或没全面履行出资义务、抽逃出资，要在未出资或抽逃出资范围内，对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任。 （三）法定代表人滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃债，严重损害债权人利益，需对公司债务承担连带责任。 （四）法定代表人在破产程序中隐匿财产、虚构债务等违法，给债权人造成损失的，要承担赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第二十条第三款规定，公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。邢台法务
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律师说法·债权债务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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