损害赔偿 法律问答
109.9
万
解答量
1367
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
原告做伤残鉴定，被告不前往是否可以[律师回复] 被告不前往原告的伤残鉴定现场通常可行，伤残鉴定由专业鉴定机构依据标准进行，不以被告到场为必要条件。 1.司法程序中，法院选定鉴定机构后会通知各方参与，即便被告不出席，一般也不影响鉴定正常开展。鉴定机构工作具有独立性和专业性，会依据医院诊疗记录、检查情况鉴定原告伤残。 2.被告有对鉴定意见提出异议的权利。若觉得鉴定程序违法、结论依据不足，可在后续庭审中申请重新鉴定或要求鉴定人出庭作证，最终由法院审查决定是否准许。 建议被告即使不前往鉴定现场，也应密切关注鉴定进展。若对鉴定意见存疑，及时收集相关证据，以便庭审时合理行使异议权利。鉴定机构则要严格遵循鉴定程序和标准，确保鉴定结果科学、公正。邢台法务
5解答 3.5w浏览 -
5级伤残能拿到多少金额的赔偿金[律师回复] （一）明确赔偿项目收集材料。收集医疗票据、工资证明等与赔偿项目相关的材料，如一次性伤残补助金所需的本人工资证明，医疗费的实际花费票据等。 （二）了解当地标准。因一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省级政府规定，所以要关注当地相关标准。 （三）咨询专业人士。咨询当地律师或社保部门，让其根据收集的材料和当地标准计算赔偿数额。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。唐山法务
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
著作权无人继承又无人受遗赠的怎么办根据《著作权法》及相关规定，著作权无人继承又无人受遗赠时，处理方式依权利性质不同而有别。财产权利方面，由国家享有；若死者生前是集体所有制组织成员，则由该组织享有。人身权利如发表权等，保护期不受限制，由著作权行政管理部门保护，以维护作品完整和作者声誉。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
影视作品署名权被侵犯应该如何维权影视作品署名权被侵犯，可按以下方式维权：先收集能证明自己享有署名权的原始创作资料、合同等及侵权证据；再与侵权方协商，要求停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失。若协商不成，可向著作权行政管理部门投诉，也可在有仲裁协议的前提下通过仲裁解决，还能向法院提起民事诉讼，赔偿数额按实际损失或违法所得确定，难确定时由法院判决。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未经授权写别人名字算侵权吗未经授权写别人名字是否侵权需分情况判断。日常普通事务中合理代签不构成侵权，但在一些情况下可能构成侵权：一是侵犯姓名权，如冒用他人名字实施民事行为等；二是侵犯名誉权，如用他人名字发布诋毁内容。被侵权人依据《民法典》的相关规定，若权益受损可要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
130****6503
159****1723
133****1230
