损害赔偿 法律问答
126.9
万
解答量
1537
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我是高层的底层二楼我的前面后面都有商铺一楼，我的南，北边窗户打开就是商铺的楼顶，而且我的我的窗户外面的楼顶都高于我家的地面高度大约最高处高于我家屋里的地面20厘米左右，所以我交房的时候叫开发商在我家的北面窗户以上搭了个阳光板的顶，现在是到了夏天，不是空调滴水声就是高层北面阳台下雨水走不出去，所以就不定时的有落水声，影响休息，高层的北面存水的地方是业主放空调的平台，平台的出水口过高，说一次性流不完，所以就不定时的低落到我底层的顶棚上，噪音困扰我这个问题怎么处理[律师回复] 您的情况属于相邻关系纠纷，核心是楼上平台排水设计不合理导致噪音扰民。首先，您可以收集噪音证据（如录音、视频），并书面要求物业协调楼上业主或开发商整改平台出水口高度，确保积水一次性排尽。如果物业或开发商不处理，您可以依据《民法典》中关于相邻权的规定，向法院起诉要求排除妨害、赔偿损失。注意保留沟通记录和维修费用凭证。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
1解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
155****3559
135****9761
158****5374
