医疗纠纷 法律问答
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非法行医和非法行医罪怎么判定[律师回复] 主要依据是否情节严重来判断是行政违法行为还是犯罪行为，《最高人民法院关于审理非法行医刑事案件具体应用法律若干问题的解释（2016年修正）》第二条：具有下列情形之一的，应认定为刑法第三百三十六条第一款规定的“情节严重”： （一）造成就诊人轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的； （二）造成甲类传染病传播、流行或者有传播、流行危险的； （三）使用假药、劣药或不符合国家规定标准的卫生材料、医疗器械，足以严重危害人体健康的； （四）非法行医被卫生行政部门行政处罚两次以后，再次非法行医的； （五）其他情节严重的情形。 当然，除了有以上的情节严重情形，还需要考虑非法行医行为与其因果关系。马恒宾律师
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律师说法·医疗纠纷
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社保是什么法律规定的？社保是由《劳动法》、《劳动合同》、《社会保险法》等法律规定的，根据这些法律规范的规定，单位在雇佣职员之后，是需要按照既定的比例为其缴纳比例的，若是单位拒不缴纳，那么职员可以提出解除劳动合同的请求。1.6w浏览 2024-06-19
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2024年五一法定假日几天时间？劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。10w+浏览 2024-06-19
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2024年最新《劳动法》病假是如何规定的？1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。10w+浏览 2024-06-19
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