婚姻家庭 法律问答
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情侣游泳女子溺亡该由谁担责[律师回复] 1、情侣游泳时女子不幸溺亡，这事谁来担责，得看具体情况。要是有侵权行为导致女子溺亡，那侵权的人是要负责的。比如说在游泳的时候，一方推搡、拉扯另一方，结果导致女子溺亡，干出这种事儿的人就得承担侵权责任，还得赔偿受害人家属遭受的损失。 2、要是游泳的地方存在安全方面的问题，那场所管理者可能也脱不了干系。按照《民法典》的规定，经营场所、公共场所的经营者、管理者这些人，如果没有做好安全保障工作，导致别人受到伤害，就得承担侵权责任。像游泳场没有明显的警示标志，缺少必要的安全防护设备，救生员也没好好履行职责等情况，场所管理者就得在自己过错的范围内赔偿损失。 3、要是溺亡的女子自己有过错，那她自己也得承担一定责任。比如她根本就不太会游泳，还非要去危险的水域，或者不听别人劝，擅自进入禁止游泳的区域，这种情况下自己就得承担一部分后果。 4、要是双方都没有过错，那就可能会按照公平补偿的原则来处理。双方根据实际情况分担损失，就好比男方从公平的角度出发，给女方家属一些经济上的补偿。律图沧州
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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