非诉讼类 法律问答
1290
万
解答量
1489
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
开庭只让律师一般授权，公司不派人行不行[律师回复] 1、在民事诉讼里，要是公司成了当事人，开庭时只让律师做一般授权代理，公司不派人去大多时候是没问题的。一般授权就是说，律师只能做些出庭、收集和提交证据、进行辩论这些诉讼相关的事，没有权力对实体权利做处理。按照法律规定，当事人能委托诉讼代理人帮自己打官司。公司作为法人，在民事诉讼里也算当事人，所以能请律师当诉讼代理人。 2、对于普通的民事案子，要是公司已经让律师做一般授权代理，那律师就能代表公司参与庭审的各种程序性活动，也能做一般性的事实说明和法律辩论等。公司不一定要派人去参加庭审。 3、不过在某些特殊情况时，公司可能得派人出庭。像案件跟公司的核心商业秘密有关，或者只有公司的人清楚关键事实，律师没办法准确说清楚；又或者法院根据审理案子的需要，要求公司法定代表人或者相关负责人到法庭说明情况，这时候公司就得派人去，不然可能会有不好的法律后果，比如要承担举证不了的责任等。邢台法务
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·非诉讼类
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询非诉讼类的法律问题
一键咨询
152****6088
188****6303
188****4926
