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你好,入职体检先天性单肾,被公司以不能承受工作强度为由拒绝录用,有什么法律依据吗?
[律师回复] 你好,必要的话可以申请劳动仲裁
王天军律师
2解答
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劳务派遣哪些条件解除合同
[律师回复] 1. 被派遣劳动者:正常情况下,提前30天书面通知派遣单位可解约;试用期提前3天通知就行。若单位有不提供劳动保护、欠薪、不缴社保等违法情况,可立即解约。 2. 劳务派遣单位:劳动者试用不合格、严重违纪、失职舞弊造成重大损失等,派遣单位能解约。 3. 用工单位:劳动者不胜任工作,经培训或调岗仍不行,或出现重大客观变化致合同无法履行,可将其退回派遣单位,派遣单位可据此解约。
唐山法务
5解答
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公司以经营困难解除劳动合同,违法吗?
[律师回复] 公司因经营困难解除劳动合同,不一定违法。若程序合法且有合理依据则可行,否则可能违法。可要求公司支付经济补偿,协商不成可申请劳动仲裁。
吴亮律师
3解答
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我在一个公司干了一段时间不想干了
[律师回复] 员工可以提前一个月提出离职申请,就可以离职
耿正义律师
2解答
3w浏览
我有一个私人打工欠我工资不给结清的问题
[律师回复] 你可先与对方协商,要求支付工资并保留相关证据。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或通过法律途径起诉,以维护自己的合法权益。
吴亮律师
5解答
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