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夫妻公司股权各半，离婚财产怎么分[律师回复] 结论： 夫妻离婚分割各占一半的公司股权时，先由双方协商，协商不成由法院根据具体情况裁判。 法律解析： 在夫妻离婚涉及公司股权分割问题上，法律有明确规定。若双方能协商一致，可按照协商方案进行分割，比如一方将股权转让给另一方。若协商不成，对于有限责任公司股权，非持股配偶若想成为公司股东，需经其他股东过半数同意且其他股东放弃优先购买权；若其他股东不同意转让但愿以同等条件购买股权，可对转让所得财产分割；若其他股东既不同意转让也不行使优先购买权，视为同意转让。此外，当按市价分割股权有困难时，法院会根据数量按比例分配。如果您在离婚股权分割方面存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。律图沧州
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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