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律师说法·公司经营
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劳动合同法病假工资的发放标准是什么？《劳动合同法》相关具体法律规定：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给。2.1w浏览 2024-06-25
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陪产假需要提供什么资料一般来说陪产假都是要结婚证，准生证跟出生证明的，其他的要求就看公司自己的规定了，每个公司可能需要的证件不会完全一样，但是这几个是必须要有的：结婚证明，出生证明，有准生证。8.8w浏览 2024-06-25
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请事假工龄工资还发嘛？病假按日工龄工资减半算，事假不发工龄工资。国家法定节假日是不扣工龄工资的，加点工资—1、5倍。休息日加班工资—2倍。6.1k浏览 2024-06-25
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