法律顾问 法律问答
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廊坊-赵孟...律师11分钟前解答了“法律顾问”问题
廊坊-刘禹...律师13分钟前解答了“法律顾问”问题
廊坊-张平...律师13分钟前解答了“法律顾问”问题
廊坊-韩丹律师4分钟前解答了“法律顾问”问题
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起诉打官司，找律师的流程是怎样的[律师回复] （一）咨询与筛选：依据案件类型找擅长该领域的律师，面谈沟通案情，了解律师专业背景、执业经验和收费标准，确定合适代理律师。 （二）签订委托代理合同：双方就委托事项、代理权限、服务费用支付方式及权利义务等协商一致，签订书面委托代理合同，当事人签署授权委托书。 （三）律师履行代理职责：律师接收委托后，收集整理证据，起草法律文书，办理立案手续，参与庭前准备和庭审，提出代理意见维护当事人权益，当事人要提供真实全面案件信息并配合律师。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百一十九条规定，委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。律图衡水
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委托律师起诉被驳回，律师费能否退还[律师回复] 1.委托律师起诉被驳回时律师费是否退还需结合委托代理合同约定与驳回原因判断。若合同约定代理事项为完成起诉程序，律师完成起草诉状、立案、出庭等义务，即便案件被驳回，委托人无权要求退还律师费。 2.若合同以案件胜诉或获得特定裁判结果为付费条件，案件被驳回未达此条件，委托人可要求退还律师费。 3.若案件被驳回是律师过错所致，像未尽勤勉义务遗漏关键证据、错误适用法律等，委托人可依据相关规定要求律师退还律师费并赔偿损失。 4.若因委托人自身提供虚假材料、隐瞒重要事实导致驳回，且律师已履行义务，律师费不予退还。 解决措施与建议： 1.签订委托代理合同时，明确约定律师费退还情形，避免后续纠纷。 2.律师应尽职履行义务，避免因自身过错导致案件不利及退费问题。 3.委托人要如实提供案件相关材料和事实，避免因自身原因影响案件结果和费用退还。律图廊坊
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请律师处理民事经济纠纷费用咋收[律师回复] （一）了解收费方式 在与律师沟通前，先熟悉按标的额比例收费、计时收费、风险代理收费等不同方式。按标的额比例收费是根据案件财产金额分段算；计时收费按律师工作时间，费用因律师资历和地区而异；风险代理适合部分案件，前期收基础费用，后期按胜诉或执行到位金额比例收，但有比例限制，特定案件禁止。 （二）考虑多方面因素 结合案件复杂程度、律师经验、地区差异等因素，与律师事务所协商确定具体费用。 （三）签订合同 和律师事务所签订委托代理合同，明确收费标准和方式，保障双方权益。 （四）监督收费合规 监督律师收费是否符合相关管理规定，避免超出指导价范围或不正当收费。 法律依据： 《律师服务收费管理办法》第十三条规定，实行风险代理收费，律师事务所应当与委托人签订风险代理收费合同，约定双方应承担的风险责任、收费方式、收费数额或比例。实行风险代理收费，最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30%。律图廊坊
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律师说法·法律顾问
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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