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委托律师帮忙代理该关注什么要点[律师回复] 委托律师代理有几个要点需要关注。 先看律师资质。律师得有有效的执业证书，这是合法执业的凭证。可以去当地律师协会网站查律师的执业信息，别委托没资质的人。 专业能力也很重要。不同律师擅长的领域不一样，要选在相关法律领域经验丰富、有成功案例的律师。可以让律师讲讲以前类似案件的处理情况，了解其专业水平和解决问题的能力。 律师信誉也不容忽视。可以通过网络评价、熟人推荐等途径了解律师的口碑。信誉好的律师，在职业道德和业务能力方面更值得信任。 委托合同得重视。合同里要明确委托事项、代理权限、收费标准、付款方式、违约责任等内容。别出现模糊条款，这样才能保障自身权益。对于收费，要弄清楚是按件、按标的额比例还是计时收费，防止不合理收费。 最后是沟通情况。委托前要和律师充分沟通，了解其工作方式和态度。良好的沟通能让律师准确理解你的需求，及时反馈案件进展。要是沟通不好，可能影响案件处理效果。律图衡水
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非律师身份的人可不可以帮忙打官司[律师回复] 非律师身份的人能帮忙打官司。按照法律规定，当事人的近亲属或工作人员、当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民，可被委托成为诉讼代理人参与诉讼。 要是近亲属当代理人，得提供亲属关系证明。社区、单位或者有关社会团体推荐的公民代理，要满足相应的推荐程序和条件才行。 需要注意的是，非律师代理人在调查取证等方面的权利有限，没有律师持执业证书调查取证等权利。 所以，大家在选择非律师打官司时，要综合考虑对方的法律知识、能力和经验。这是为了保证在诉讼里，自己的合法权益能得到有效维护。毕竟打官司是很严肃的事，必须谨慎对待代理人的选择，这样才能让诉讼更顺利地进行，增加胜诉的机会。律图廊坊
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律师说法·法律顾问
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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