公司经营 法律问答
42.2
万
解答量
701
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
暂无相关问答，您可尝试立即问律师>
律师说法·公司经营
-
病假工资的发放标准是什么？1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。3.1w浏览 2024-06-16
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
病假工资扣完五险一金合法吗？病假期间的工资扣完五险一金也是属于合法的，因为五险一金中本来就是分为了用人单位承担和员工自己承担的那一部分。就算是请病假，只要员工是有工资，而这个工资是需要缴纳五险一金的，那么就需要给当事人扣除五险一金。9.7k浏览 2024-06-16
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上海2024最低工资标准是多少？上海市最低工资标准是每月2480元，如果按照小时计算，最低是每小时22元。上海市每年都会调整最低工资标准，单位录用职工不得低于这个标准支付工资。高温补贴、交通费补贴等不能算入最低工资中。10w+浏览 2024-06-16
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
188****5559
187****5508
157****7294
