公司经营 法律问答
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公司法规定的重大事项有哪些[律师回复] 结论：公司法规定的公司重大事项包括增减注册资本、合并分立解散或变更形式、修改章程、利润分配与亏损弥补方案、年度预决算方案，上市公司还有重大资产买卖、重大关联交易等。 法律解析：公司增减注册资本会直接影响股权结构和财务实力，是公司资本层面的重大调整。公司合并、分立、解散或变更形式涉及公司主体的重大变动，对公司的运营和发展有着深远影响。公司章程是公司运营的基本准则，修改章程会改变公司治理框架。利润分配方案和弥补亏损方案直接关乎股东利益和公司发展资金留存。年度财务预算方案和决算方案则反映了公司的经营状况和财务安排。上市公司的重大资产买卖和重大关联交易等，因其影响重大，需按规定披露并经特定程序审议。如果您在公司重大事项相关方面遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。唐山法务
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公司法人死亡后长时间不处理怎样解决[律师回复] 公司法人死亡后不及时处理，会影响公司运营和权益。公司应及时推选新的法定代表人并完成变更登记，避免陷入法律风险。 1.推选新法定代表人：公司需召开股东会或董事会，按公司章程推选新法定代表人候选人。 2.准备变更文件：准备原法定代表人死亡证明、股东会或董事会决议、新法定代表人身份证明等文件。 3.申请变更登记：在规定时间内向公司登记机关申请办理法定代表人变更登记手续。 4.解决股东分歧：若股东间无法就推选新法定代表人达成一致，可通过协商、调解或诉讼等方式解决。 5.承担相应责任：若公司因未及时变更法定代表人产生纠纷或受行政处罚，相关责任人需担责。唐山法务
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小微企业认定需符合什么标准条件[律师回复] 1.小微企业认定存在两种常见情形，企业要依据自身所属行业和适用场景来对应认定条件。一种是企业所得税优惠政策里的小型微利企业，另一种是工信部等部门划分的中小企业中的小型微型企业。 2.企业所得税优惠政策中的小型微利企业认定需同时满足四个条件：从事国家非限制和禁止行业；年度应纳税所得额不超300万元；从业人数不超300人，这里从业人数包含与企业建立劳动关系的职工和接受的劳务派遣用工人数；资产总额不超5000万元，资产总额按全年季度平均值计算。 3.工信部等部门划分的中小企业中的小型微型企业，是依据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标并结合行业特点确定标准。如工业企业，从业人员300人以下且营业收入2000万元以下为小型企业，从业人员20人以下且营业收入300万元以下为微型企业；批发业企业，从业人员20人以下且营业收入5000万元以下为小型企业，从业人员5人以下且营业收入1000万元以下为微型企业，不同行业标准有差异。 解决措施和建议： 1.企业应详细了解自身所属行业对应的小微企业认定标准。 2.准确统计从业人数、营业收入、资产总额等关键数据，确保符合相应认定条件。 3.关注政策变化，及时根据新政策调整认定申请。唐山法务
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律师说法·公司经营
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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