诉讼仲裁 法律问答
1046
万
解答量
1245
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
小额起诉败诉后究竟该怎么去处理[律师回复] （一）若对小额诉讼判决结果不服，可申请再审。当出现有新证据能推翻原判决、原判决认定事实的主要证据是伪造等法定情况，在判决生效后的六个月内，可向上一级法院提出再审申请。 （二）也能向检察院申请检察建议或抗诉。要是法院驳回再审申请、法院逾期未对再审申请作出裁定、再审判决裁定有明显错误，就可向检察院申请。 此外，要及时收集和整理相关证据材料，按照法定程序和期限主张自身权利。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十二条规定，当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有本法第二百零七条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。邢台法务
5解答 3.2w浏览 -
被起诉导致账户冻结要怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）当账户因被起诉而被冻结，首要步骤是联系冻结法院获取诉讼材料，明确原告、案由和诉求，这能让当事人对案件有清晰认知，为后续应对做准备。 （2）积极应对诉讼很关键。若觉得自己有理，要在规定时间提交答辩状并提供证据，通过法律途径争取自身权益；若存在纠纷，与原告协商和解，请求其申请解冻，能避免进一步的法律程序和损失。 （3）若账户冻结影响基本生活或生产经营，可向法院申请解冻部分资金或用其他担保物置换，保障正常生活和经营。 （4）若认为冻结有误，可向法院提出执行异议，要求解除冻结措施，维护账户正常使用。 提醒： 处理账户冻结要注意时间节点，及时提交相关材料。不同案件情况不同，建议咨询以获取针对性解决方案。唐山法务
5解答 3.6w浏览 -
若被起诉法院会做出什么处理[律师回复] 法院受理起诉后，会按法定程序处理案件。先是向被告送达起诉状副本等法律文书，让被告知晓被诉事宜与相关权利义务。之后安排开庭审理，组织双方举证、质证和辩论来查明事实，再依据法律作出裁判。 对于不同类型案件，裁判结果不同。民事案件中，若原告主张成立，被告承担相应民事责任；若被告抗辩有理，驳回原告诉讼请求。刑事案件里，构成犯罪则根据情况量刑，不构成犯罪则判决无罪。行政案件中，法院审查行政行为合法性，作出维持、撤销或变更等判决。 为保障自身权益，当事人应积极配合法院工作，按时参加庭审，提供真实有效的证据。同时，要充分了解自身权利义务，在法律允许范围内合理维权。邢台法务
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
150****7443
138****1498
132****5683
