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2025洗钱案件要采取什么处理方式[律师回复] 法律分析： （1）洗钱案件处理有严格法定流程。公安机关作为侦查主体，需全面收集犯罪嫌疑人有罪或无罪、罪轻或罪重的证据，通过讯问、搜查、查封、扣押等侦查措施，确保掌握准确全面的案件信息。 （2）侦查终结后，若犯罪事实清晰、证据充分，案件会移送至检察院。检察院承担审查起诉职责，对全案进行细致审查，判断是否达到起诉标准。 （3）经检察院审查决定提起公诉后，案件进入法院审判阶段。法院依据查明的事实、证据和法律规定作出判决，洗钱罪量刑根据情节轻重有所不同。 提醒：洗钱是严重违法犯罪行为，个人应远离相关活动。若涉及类似案件，因案情不同处理方式有别，建议咨询专业法律意见。唐山法务
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拒执罪成立需满足什么条件[律师回复] （一）对于有义务执行或协助执行的人，应主动配合法院执行工作，及时报告财产情况，按照判决、裁定履行义务，避免实施隐藏、转移财产等拒不执行的行为。 （二）若收到法院限制高消费及有关消费令，要严格遵守，不可违反。 （三）在面对法院的罚款或拘留等强制措施时，要认识到问题严重性，及时履行义务，不要继续抗拒。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。唐山法务
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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