损害赔偿 法律问答
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对方逆行致我避让受伤，赔偿方式怎样算[律师回复] 在道路上，如果遇到对方逆行导致自己为了避让而受伤，从法律角度看，对方大多要承担侵权赔偿责任。下面就详细说说赔偿的具体情况。 先说人身损害赔偿。医疗费得按照医院开的收款凭证来确定，也就是看病花了多少钱，都得有医院的票据为证。误工费呢，得结合误工的时间和自己的收入状况来算。打个比方，你因为受伤休息了一个月，这一个月少挣的钱就是误工费。护理费要根据护理人员的收入、护理的人数还有护理期限来确定。交通费就是实际花的交通费用，比如去医院复诊打车的钱。要是因为这次受伤落下残疾了，那对方还得赔偿残疾赔偿金。 财产损失赔偿，一般按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式来计算。比如你的自行车在避让时摔坏了，就得按照当时自行车的市场价值来赔偿。 赔偿的流程是，一般先由对方的交强险在责任限额范围内进行赔偿。要是交强险赔完还不够，有商业险的话，就由商业险按照责任划分来赔偿；要是对方没有商业险，那就得对方自己掏钱赔偿了。 要是双方就赔偿问题谈不拢，你可以收集交通事故责任认定书、医疗凭证等证据去法院起诉索赔。这些证据很关键，能证明事故的责任和你的损失情况。所以遇到这种事，一定要注意保留好相关证据，维护好自己的合法权益。唐山法务
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胸12椎体压缩性骨折，赔精神损失费吗[律师回复] 胸12椎体压缩性骨折是否能赔精神损失费要看具体情况。如果是因为侵权行为导致的骨折，比如交通事故、他人故意伤害等，根据《民法典》规定，侵权行为造成他人严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。这种情况下，胸12椎体压缩性骨折可能会给患者带来较大的身体痛苦和精神压力，比如长期卧床、行动不便等，影响正常生活和工作，有可能构成严重精神损害，可以主张精神损失费。不过具体能否获得赔偿以及赔偿金额，还需要根据案件的具体情况，如侵权行为的严重程度、过错程度、造成的后果等因素，由法院综合判断。如果是因为自身疾病等原因导致的骨折，一般不存在精神损失费赔偿的问题。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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