非诉讼类 法律问答
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桃城区-任梦律师15分钟前解答了“非诉讼类”问题
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开庭只让律师一般授权，公司不派人行不行[律师回复] 1、在民事诉讼里，要是公司成了当事人，开庭时只让律师做一般授权代理，公司不派人去大多时候是没问题的。一般授权就是说，律师只能做些出庭、收集和提交证据、进行辩论这些诉讼相关的事，没有权力对实体权利做处理。按照法律规定，当事人能委托诉讼代理人帮自己打官司。公司作为法人，在民事诉讼里也算当事人，所以能请律师当诉讼代理人。 2、对于普通的民事案子，要是公司已经让律师做一般授权代理，那律师就能代表公司参与庭审的各种程序性活动，也能做一般性的事实说明和法律辩论等。公司不一定要派人去参加庭审。 3、不过在某些特殊情况时，公司可能得派人出庭。像案件跟公司的核心商业秘密有关，或者只有公司的人清楚关键事实，律师没办法准确说清楚；又或者法院根据审理案子的需要，要求公司法定代表人或者相关负责人到法庭说明情况，这时候公司就得派人去，不然可能会有不好的法律后果，比如要承担举证不了的责任等。邢台法务
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律师说法·非诉讼类
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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