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律师说法·建设工程纠纷
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深圳市工伤期间工资待遇的规定是什么？1、治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。5.6k浏览 2024-05-09
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北京病假工资计算方法是什么？北京病假工资计算方法是用工资计算除21、75先算出日工资，然后乘以计算系数乘病假天数。按照北京市政策规定，单位可以根据自身的规章制度发放病假工资，但是最低也要在北京市最低日工资的80%以上。如果职工没有拿到病假工资，可以向北京各区的劳动局投诉。1.1w浏览 2024-05-09
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最低工资标准是应发还是实发？最低工资标准是指应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。10w+浏览 2024-05-09
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