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20多天案子没立起来要怎么办[律师回复] 法律分析： （1）案子二十多天未立，第一步要联系立案法院了解未立案原因。若因材料不全，需按要求及时补充，且补充材料要真实、完整并符合法律规定。 （2）若法院无故拖延立案，当事人可依据法律规定，向其上级法院投诉。因为当事人有起诉权利，符合条件的，法院应在七日内立案并通知。上级法院会审查投诉情况，责令下级法院及时立案。 （3）若存在法院不接收诉状、接收后不出具书面凭证，以及不一次性告知补正诉状内容等情况，可向受诉法院或者上级法院监察部门投诉。 提醒： 在处理立案问题时，要保留好与法院沟通的相关凭证。不同案情对应解决方案不同，如有疑问可进一步咨询。邢台法务
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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