工伤赔偿 法律问答
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工伤保险赔偿有规定时间吗[律师回复] 工伤认定申请有明确的时间规定，关乎单位与职工的权益。 1. 单位方面：需自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。特殊情况经同意可延长。若单位未按时申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位负担。这促使单位及时履行责任，保障职工权益，避免因拖延导致职工权益受损及自身负担加重。 2. 职工方面：若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。只有完成工伤认定，后续赔偿等事宜才能展开。 建议单位严格遵守申请时限，职工及其相关人员也要留意时间，及时申请，以维护自身合法权益。律图衡水
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工地摔断了腿怎么赔偿的[律师回复] 在涉及工地受伤的情况中，需区分劳动关系与非劳动关系来确定赔偿责任及流程。 1. 若存在劳动关系，属于工伤范畴。单位应在事故发生后30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，若单位未履行此责任，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿涵盖医疗费、停工留薪期工资等多项。 2. 若不存在劳动关系，如为劳务关系等，需按双方过错承担责任，雇主可能承担医疗费、误工费等费用。 建议受伤者及时收集并保留相关证据，如事故发生证据、医疗费用凭证等，以便后续顺利索赔。同时，可咨询专业法律人士，明确自身权益和索赔途径，保障自身合法利益。律图衡水
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没有买工伤保险怎么赔偿员工[律师回复] 法律分析： 1. 工伤认定环节：单位未为员工买工伤保险，员工发生工伤事故时，单位有申请工伤认定的责任，若单位怠于申请，员工或近亲属可在1年内申请，以确定工伤性质。 2. 费用承担方面：认定工伤后，治疗工伤的合理费用如医疗费、康复费等由单位支付。员工停工留薪期工资福利待遇不变，单位需按月发放。 3. 伤残补偿问题：若员工有伤残等级，单位要按规定支付一次性伤残补助金等补偿，具体金额根据伤残等级和本人工资确定。 4. 救济途径：单位拒不支付相关费用，员工可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。 提醒： 单位应依法为员工购买工伤保险，避免承担高额工伤费用风险；员工遇到此类情况要及时申请工伤认定，注意保留相关证据。律图衡水
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农民工工地受伤赔偿多少钱[律师回复] 法律分析： 1. 工伤认定是关键：农民工在工地受伤后，若认定为工伤，赔偿有明确项目和标准。医疗费实报实销，停工留薪期工资待遇不变，伤残津贴依伤残等级支付，这保障了农民工受伤期间的基本生活和后续康复等费用。 2. 一般人身损害赔偿：涵盖范围广，包括医疗费、误工费等多项。其中残疾赔偿金计算与伤残等级、受诉法院所在地相关标准及年龄有关，计算相对复杂。 3. 具体数额需结合实际：因涉及多种因素，如医疗花费、误工时间、伤残等级等，都需根据实际情况详细核算，才能确定最终赔偿金额。 提醒： 农民工受伤情况各异，赔偿计算复杂，建议及时收集相关证据，必要时咨询专业人士进一步分析。律图衡水
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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