刑事辩护 法律问答
247.4
万
解答量
2361
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.4万人
在线沟通·1对1专业解答
-
贩卖假酒17万要判几年[律师回复] 结论： 贩卖假酒17万可能触犯生产、销售伪劣产品罪，一般处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金，量刑会因情节不同而有差异。 法律解析： 根据法律规定，销售金额五万元以上不满二十万元的，构成生产、销售伪劣产品罪。贩卖假酒17万在此金额区间内，所以会按此罪进行处罚。不过法院量刑并非只看销售金额，还会综合考量多种因素。若犯罪嫌疑人有自首、立功、坦白情节，积极退赃退赔、缴纳罚金等，属于从轻处罚情节，可能在接近二年以下有期徒刑的较低幅度量刑，甚至适用缓刑；若存在从重处罚情节，则可能在接近二年有期徒刑的幅度量刑。如果遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。本地法律顾问...
5解答 3w浏览 -
生产、销售伪劣产品金额33万要判几年[律师回复] 法律分析： （1）生产、销售伪劣产品金额达到33万，按照法律规定，处于销售金额二十万元以上不满五十万元的区间，法定量刑是二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。 （2）法院在量刑时并非仅依据销售金额。存在自首、立功、坦白等从轻情节时，会在法定刑幅度内从轻处罚；若有累犯等从重情节，会从重处罚。 （3）除情节外，伪劣产品的性质以及对社会造成的危害后果等因素，也会影响最终的判罚结果。 提醒：生产、销售伪劣产品是违法行为，面临严重法律后果。若涉及此类案件，因具体情况不同判罚有别，建议咨询专业人士进一步分析。平台优选咨询...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
159****7078
182****4181
