刑事辩护 法律问答
257.4
万
解答量
2411
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.4万人
在线沟通·1对1专业解答
-
缓刑期间若死亡，应该怎样去处理[律师回复] 如果犯罪分子在缓刑期间死亡，缓刑会自动终止。按照相关法律，罪犯在刑罚执行过程中离世，那刑罚就不用再执行了。为啥呢？刑罚主要是为了惩罚和改造犯罪分子，但人都没了，刑罚的对象也就不存在了，刑罚自然也就没必要再执行。 这时候，家属得赶快把这个情况告知执行机关。执行机关随后会按规定处理相关事宜，比如把罪犯的缓刑执行档案注销掉。 还有一种情况得注意，要是死亡情况和医疗纠纷、刑事案件这些法律问题有关，那就得根据具体事情的情况，按对应的法律程序走。比如，如果怀疑死亡和医院的医疗行为有关系，家属就可以通过申请医疗事故鉴定等法律途径来处理；要是涉及刑事案件，公安机关会介入调查，按照刑事诉讼程序处理。大家一定要清楚这些流程，遇到类似情况也知道该怎么做。律图法律顾问...
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
158****3292
158****7524
186****7542
