金融保险 法律问答
1293
万
解答量
1492
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司相互之间可不可以现金换承兑[律师回复] 公司之间现金换承兑存在法律风险，做法要分情况。在商业里，这种现金换承兑很常见，其实就是一种票据贴现。但法律规定，只有被批准的金融机构才有从事票据贴现业务的资格。 要是公司之间没有正常的交易关系和债权债务关系，单纯为了获取资金而进行现金换承兑，就可能被认定为非法金融活动。因为没有经过许可，企业间的票据贴现会扰乱国家金融秩序，违反金融管理法规。 但如果公司之间存在真实的交易关系或债权债务关系，就不同了。比如一方因为买东西或者接受服务有付款义务，用现金换承兑汇票来支付，这是正常的结算方式，具有正当性。 在没有真实交易背景的情况下进行现金换承兑，若被监管部门发现，公司可能会被行政处罚。要是情节严重，相关责任人甚至要承担刑事责任。所以，公司如果要进行现金换承兑，一定要确保有真实交易背景，以此避免法律风险。本地优选咨询...
5解答 3.5w浏览 -
法院可不可以冻结支票[律师回复] 法院是可以冻结支票的。依据民事诉讼法里财产保全和执行程序的规定，法院有权力对当事人的财产采取保全或执行措施，支票作为有价支付凭证，在法院可采取冻结措施的财产范围内。 在财产纠纷案件中，如果一方当事人提出财产保全申请，并且提供了相应担保，法院审查后认为符合条件，就会裁定对另一方当事人的财产进行保全，这其中可能就包括冻结其持有的支票。这样做是为了防止财产转移或流失，保障将来判决能顺利执行。 进入执行程序后，为实现生效法律文书确定的债权，法院也能对被执行人名下的支票进行冻结。之后，法院会根据具体情况对支票进行后续处理，比如要求付款银行停止支付，等执行程序终结后再做进一步安排。 需要注意的是，法院冻结支票要遵循法定程序。法院要向相关金融机构或付款人送达协助执行通知书等法律文书，相关单位有义务协助法院执行。本地法律顾问...
5解答 4.4w浏览
-
倒签提单应承担的责任有哪些[律师回复] 倒签提单是指承运人应托运人要求，在货物装船后把提单签发日期提前到信用证规定日期的行为，这是欺诈行为，会引发法律责任。 在民事责任方面，倒签提单侵害了收货人的预期利益。收货人通常按正常提单交货日期安排生产、销售等经营活动，倒签提单会让货物实际到港时间与预期不符，影响商业计划并造成经济损失。所以，承运人要对收货人的损失进行赔偿。同时，倒签提单违背了运输合同如实签发提单的约定，构成违约，托运人和承运人需对收货人承担违约责任。 刑事责任上，若倒签提单情节严重、涉及金额巨大，可能构成合同诈骗罪。这种欺诈行为使对方当事人产生错误认识并处分财产，导致重大损失，犯罪主体要承担刑事责任。 行政责任方面，根据相关法律法规，海事管理机构等部门可对实施倒签提单的承运人、托运人处以罚款，暂扣或吊销相关许可证等行政处罚。 为避免这些法律风险，托运人和承运人应严格遵守法律规定，如实签发提单；收货人要加强对提单真实性的审核，发现问题及时采取法律措施维护自身权益。律图专业咨询...
5解答 4.5w浏览
-
起诉后电子承兑是否可以扣下[律师回复] 起诉之后，电子承兑能不能被扣下，关键在于是否申请了保全措施。 在打官司的时候，要是担心对方偷偷转移或者藏起财产，导致最后判决下来却没法执行，或者给自己造成其他损失，当事人可以向法院申请财产保全。电子承兑是一种财产权利，也在可以申请保全的财产范围内。如果当事人向法院提出要保全电子承兑，法院经过审查，觉得符合保全条件，就会下达保全裁定，并且采取相应措施。这时候，电子承兑就会受到限制，相当于被“扣下”了，不能随便流转。 不过呢，申请财产保全一般得提供担保。为啥要担保呢？就是怕万一保全申请错了，给对方造成了损失，得有东西赔偿人家。要是没申请财产保全，或者申请了但法院没同意，那电子承兑通常就不会被“扣下”。还有一种情况，就算电子承兑已经被保全了，要是对方拿出有效的担保，法院也可能会解除保全措施。本地法律顾问...
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·金融保险
-
营业执照自然注销需耗费多久营业执照不会自然注销。若要注销，简易注销公示期为20天，一般注销需先进行清算备案并登报公示45天，之后申请注销，顺利情况下需2至3个月，若遇到问题或材料不全，时间会延长。1.9k浏览
倪明律师
问题相似？立即咨询 -
实际出资高于和营业执照上的资金可以吗实际出资高于营业执照上的资金是可以的。超出部分可计入资本公积，也可通过法定程序增加注册资本。若不增加注册资本，超出部分虽不影响股东权益，但可能会使财务处理更复杂；若增加注册资本，需按规定办理变更登记。1.1k浏览
倪明律师
问题相似？立即咨询 -
n+1,不满一年怎么算“N+1”中的“N”代表工作年限对应的经济补偿月数，不满一年的情况分两种。若工作不满半年，按半个月工资计算；若工作满半年不满一年，则按一年计算，支付一个月工资的经济补偿，“1”指的是代通知金。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询金融保险的法律问题
一键咨询
138****2094
135****5754
157****6701
