工伤赔偿 法律问答
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公司不认工伤，做伤情鉴定一定要劳动合同么[律师回复] 在工伤处理过程中，伤情鉴定和工伤认定是关键环节，很多人以为做伤情鉴定一定得有劳动合同，其实并非如此。当公司不认可员工工伤时，员工完全可以自己去申请工伤认定。 按照相关法律规定，申请工伤认定的时候，证明劳动关系的材料是必不可少的，但这并不意味着只能用劳动合同来证明。生活中，有很多存在事实劳动关系的相关材料也能派上用场。像工资支付凭证或者记录，这就好比是你工作付出后拿到报酬的“证据”；工作证，它是你在公司工作的一个身份标识；考勤记录，能证明你在公司的出勤情况；还有其他劳动者的证人证言，同事的话也能说明你在公司工作的事实。只要有这些材料，就算没有劳动合同，也能去申请工伤认定和伤情鉴定。 要是既没有劳动合同，又没办法证明事实劳动关系，那也别慌。可以先去申请劳动仲裁来确认劳动关系。仲裁机构会根据双方提供的各种证据来判断劳动关系是否存在。等劳动关系确认好了，再按照正常的流程去申请工伤认定和伤情鉴定。 所以呢，劳动合同不是伤情鉴定的绝对必要条件。员工们遇到类似情况，别因为没有劳动合同就放弃维权，要善于利用各种事实劳动关系的证据来保障自己的权益。律图河北
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选择工伤鉴定机构的要求是什么[律师回复] 1、工伤鉴定机构有两种，分别是劳动能力鉴定委员会和司法鉴定机构，这两种机构在选择上有不一样的要求。 2、劳动能力鉴定得由用人单位、受工伤的职工或者其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。这个委员会是由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表还有用人单位代表一起组成的。咱们不用自己去挑，按照属地原则，向当地市级劳动能力鉴定委员会申请就行。它给出的鉴定结论是很权威的，有法定效力，是处理工伤赔偿这些事儿的重要依据。 3、要是遇到民事赔偿等情况，需要找司法鉴定机构做鉴定，那就要选有法医临床鉴定资质的机构。这种机构得经过司法行政机关审核登记，拿到《司法鉴定许可证》，而且鉴定人员也得有相应的执业资格才行。可以通过司法行政机关的公告、官方网站等渠道，去查合法合规的机构。这样能保证鉴定意见合法、科学又公正，给后续的法律事务处理提供有效的证据支持。未来，随着法律行业发展，工伤鉴定相关流程和机构管理可能会更加规范和透明，以更好地保障各方权益。律图张家口
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烧伤进行工伤鉴定，等级标准是什么[律师回复] 工伤烧伤后，很多人关心怎么评定等级。工伤烧伤鉴定等级主要参考《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。实际鉴定由专业的劳动能力鉴定委员会综合评估，影响评级的因素不少，像烧伤面积、深度、部位以及功能受限情况等。 下面是常见的烧伤鉴定等级情形。一级是皮肤损伤后，瘢痕面积达到体表面积 90%以上，还有严重功能障碍；二级要求瘢痕面积达体表面积 80%以上且有功能障碍；三级为瘢痕面积达 70%以上，并有部分功能障碍。四级瘢痕需达体表面积 60%以上；五级达 50%以上；六级要求全身瘢痕面积≥40%。七级为全身瘢痕面积≥30%；八级≥20%；九级≥10%。而十级是身体各部位骨折愈合后没功能障碍或只有轻度功能障碍，烧伤方面，如果脸部有瘢痕、植皮，异物色素沉着或脱失＞2 平方厘米，也可能评上十级。 如果发生工伤烧伤，当事人提出鉴定申请后，鉴定委员会会依据实际情况，对照标准严谨评定。律图保定
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工伤鉴定会当场给出鉴定结果吗[律师回复] 工伤鉴定一般不能当场出结果。按照《工伤保险条例》及相关法规，劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从医疗卫生专家库里随机抽专家组成专家组，由专家组给出鉴定意见。 这是因为作出鉴定结论要经过严格研究和讨论，还得对照相关标准规范。具体流程包含鉴定材料审核、伤者身体检查、专家集体评议等，程序复杂，没法当场完成。 通常，劳动能力鉴定委员会自收到申请起，要在一定时间内给出劳动能力鉴定结果。如果伤者伤情复杂，涉及多个医疗卫生专业，出结果的时间还可能会延长。 所以，当场拿到工伤鉴定结果是不符合正常流程和时间要求的。伤者需要耐心等劳动能力鉴定委员会的通知，拿到书面的鉴定结论。律图廊坊
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律师说法·工伤赔偿
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哪些案件可向复议机关所在地法院起诉对行政复议决定不服的案件可向复议机关所在地法院起诉。具体包括经复议的案件，复议机关改变原行政行为的，以及复议机关不作为，当事人对复议机关不作为不服而起诉的这两类情况，当事人都能向复议机关所在地法院提起诉讼。1.5k浏览
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三天复议时间已过该怎么去处理若三天复议时间已过，通常不能再申请复议。若对原决定仍有异议，可考虑通过行政诉讼途径解决，向有管辖权的法院提起行政诉讼，由法院对行政行为的合法性进行审查并作出判决。1.6k浏览
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异议之诉复议被驳,如何维权当异议之诉复议被驳回时，可通过向法院提起执行异议之诉维权，需在规定期限内提交书面申请并阐明理由和证据。若对执行异议之诉判决仍不服，还能按审判监督程序申请再审，以保障自身合法权益。1.7k浏览
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