工伤赔偿 法律问答
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已做工伤伤残鉴定还可不可以继续治疗[律师回复] 工伤职工做完伤残鉴定后，要是工伤导致的伤病没治好，或者出现新的与工伤相关病情，是能继续治疗的。 依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，职工因工作受伤或患职业病去治疗，能享受工伤医疗待遇。符合工伤保险诊疗项目、药品及住院服务标准的治疗费用，从工伤保险基金支付。 实际操作时，若要继续治疗，工伤职工要去和社保签了服务协议的医疗机构。情况紧急，也能先去附近医院急救。后续治疗费用按规定可报销。要是单位没依法交工伤保险费，职工工伤后的后续治疗等费用就由单位出。 但继续治疗要按医疗机构的诊断和建议来，而且后续治疗得和工伤有因果关系。要是对是否属于工伤后续治疗有争议，可走劳动能力鉴定等程序确定。大家遇到工伤后续治疗问题，要多留意这些规定，保障自己权益，有疑问可进一步咨询专业人员。律图法律顾问...
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工厂拒绝配合职业病鉴定要怎么解决[律师回复] 工厂要是拒绝配合职业病鉴定，劳动者有几个办法可以解决。 按照《中华人民共和国职业病防治法》，单位有责任如实提供劳动者职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等用于诊断和鉴定的资料。要是单位不提供，诊断、鉴定机构可以结合劳动者自己说的情况，还有卫生健康主管部门日常监督检查的信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。所以劳动者要向诊断、鉴定机构把自己的职业经历等情况说清楚。 劳动者也能向当地卫生健康主管部门投诉。卫生健康主管部门能要求单位提供相关资料，如果单位还是不提供，卫生健康主管部门可以依法对单位进行警告、罚款等处罚。 要是因为单位拒绝配合，给劳动者造成了损害，劳动者可以根据《中华人民共和国民法典》等相关规定，通过劳动仲裁或者民事诉讼等法律途径，要求单位赔偿。申请仲裁要在规定时间内到当地劳动争议仲裁委员会提出。要是对仲裁结果不满意，还能在规定期限内向法院起诉。本地优选咨询...
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工伤发生后多久能申请劳动能力鉴定[律师回复] 1、工伤发生后，申请劳动能力鉴定是有明确时间要求的。职工受了工伤，经过治疗，要是病情相对稳定了，还留下残疾、影响到劳动能力，又或者停工留薪期结束了（包括劳动能力鉴定委员会认可的延长期），那工伤职工或者他所在的单位，就得赶紧向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 2、一般情况下，停工留薪期不会超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过市级劳动能力鉴定委员会确认，是可以适当延长的，但延长时间最多也不能超过12个月。等工伤职工评定了伤残等级，原来的待遇就会停发，然后按照相关规定享受伤残待遇。 3、在实际操作中，具体啥时候申请得看工伤职工的恢复情况。关键就是看伤情是不是相对稳定了，只有这样才能准确判断能不能做劳动能力鉴定。要是申请得太早，可能因为伤情还不稳定，导致鉴定结果不准确；要是申请得太晚，又会影响工伤职工及时享受该有的待遇。所以，建议工伤职工和用人单位多留意伤情恢复情况，在合适的时候去申请劳动能力鉴定。律图运城
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进行工伤过度治疗鉴定该怎么做[律师回复] 工伤过度治疗鉴定是保障工伤权益合理使用的重要环节。下面给大家讲讲具体操作步骤。 先得收集材料。像工伤认定决定书、病历资料、检查报告、费用清单这些和工伤治疗有关的东西都得准备好。这些就好比是打官司的证据，是鉴定的重要基础。没有它们，鉴定就没法顺利开展。 接着要选鉴定机构。用人单位、工伤职工或者其近亲属都能去申请。可以到当地司法行政部门了解有资质的鉴定机构名单，选一家合适的。就像挑医生一样，得找专业靠谱的。 然后提出申请。要填写鉴定申请书，在里面把申请鉴定的事儿说清楚，比如你觉得存在过度治疗，得把理由讲明白，同时把之前收集的材料交上去。这就像写告状信，得把情况讲得明明白白。 再来就是配合鉴定。鉴定机构受理后会安排时间，这个时候相关人员要积极配合鉴定人员的询问和检查。人家会对治疗的必要性、合理性进行审查，看看有没有过度检查、用药、治疗等问题。咱们得实话实说，不能隐瞒。 最后获取鉴定结果。鉴定机构会根据专业判断和标准给出鉴定结论，还会出具鉴定意见书。要是对结果不满意，在规定时间内还能申请重新鉴定。 法律建议就是大家在整个过程中一定要保留好所有材料，按要求配合鉴定，维护好自己的合法权益。律图平台咨询...
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