建设工程纠纷 法律问答
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建设工程管辖约定应如何加以确定[律师回复] 建设工程管辖约定得按法律规定来。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，当事人能通过书面协议，选择和争议有实际联系的地点的法院来管辖，像被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地的法院都可以选。不过，这个选择不能违反级别管辖和专属管辖的规定。 对于建设工程施工合同纠纷，管辖是按不动产纠纷来确定的，也就是由不动产所在地的法院管辖。要是当事人约定的管辖法院和不动产所在地不一样，那这个约定可能因为违反专属管辖而无效。 实际操作时，当事人约定管辖得明确，还得符合法律要求。书面协议里要清楚写明选择的管辖法院，别表述得模棱两可。同时，要看看选的法院和争议有没有实际联系，会不会违反级别管辖和专属管辖。要是管辖约定不明确或者违反了法律规定，约定可能就无效了，案件就得按照法定管辖规则来确定管辖法院。 所以，当事人约定建设工程管辖的时候，一定要严格按照法律规定，谨慎确定管辖法院，这样才能保障自己的权益，让诉讼顺利进行。律图运城
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工程做到中途终止合同应如何去处理[律师回复] 工程做到一半要终止合同，得按照合同约定和法律规定来处理。 要是合同里明确写了终止的情形和处理办法，那就按合同来。比如说合同约定，如果有一方违约导致工程做到中途就结束，违约的那一方要付违约金，还要赔偿对方的损失，那就照这个办。 要是合同没约定，就得看看是啥原因导致终止。要是因为一方违约，让合同没法继续履行下去，没违约的一方可以要求违约方承担违约责任，赔偿直接损失和可得利益损失。直接损失就像已经投入进去的材料、设备的费用；可得利益损失就是合同正常履行能赚到的利润。 要是因为不可抗力这些不能怪双方的原因，让合同终止了，双方可以商量着分担损失。通常就是各自承担已经产生的费用，像已经完成的工程部分，该给施工方的钱要给；没用到的材料这些，还是归施工方。 在处理这事的时候，双方最好先好好商量，达成一致意见后签个书面协议。要是商量不拢，就可以通过仲裁或者诉讼来解决。走仲裁的话，得按照合同里的仲裁条款，向约定好的仲裁机构申请；走诉讼，就向有管辖权的法院起诉。在仲裁或者诉讼过程中，要留意收集和保存好相关证据，比如合同、施工记录、付款凭证这些，这样才能更好地支持自己的主张。平台优选咨询...
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实际竣工面积超出规划面积该怎样处理[律师回复] 实际竣工面积超出规划面积，处理方式得看超出面积的具体情形。 要是超出面积在合理误差范围内，建设单位可按规定办理补正手续。要及时向规划部门报告，提交相关资料，补缴因面积增加产生的费用，像土地出让金等，接着申请变更规划许可证等相关证件。 若超出面积大，属于严重违反规划许可，规划部门会责令停止建设。若还能采取改正措施消除对规划实施的影响，会要求限期改正，还会处建设工程造价百分之五以上百分之十以下的罚款。要是无法采取改正措施消除影响，会限期拆除；不能拆除的，没收实物或者违法收入，还可能处建设工程造价百分之十以下的罚款。 遇到这种情况，建设单位要积极配合相关部门处理，及时整改。后续项目建设时，要严格按规划许可建设，施工中做好监督管理，防止再次出现此类问题，不然可能面临更严重法律后果。律图运城
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工地合同到期可工程没完成怎样处理[律师回复] 工地合同到期但工程没完成该怎么办？别慌，下面为你提供处理办法。 第一步，看看合同里是咋说的。一般合同会有工期延误、到期未完工的相关条款。要是有明确约定，那就按约定来，比如支付违约金或者接着把工程做完等。 要是合同没相关约定，双方就坐下来协商。承包方得给发包方讲清楚工程没完成的原因，像遇到不可抗力、设计有变更等情况。要是因为发包方的原因，比如没及时提供材料、变更了设计等导致工程延误，承包方不仅不用担责，还能找发包方赔偿损失，像窝工费、设备闲置费这些。但要是承包方自己的问题导致工程没完成，发包方有权让承包方担责，比如赔偿损失、在合理时间内把工程完成。 要是双方谈不拢，就走法律途径。发包方可以去法院起诉，要求承包方担责、赔偿损失；承包方也能起诉发包方，要求赔偿因对方原因造成的工程延误损失。法院会根据双方提供的证据和具体情况，依据《中华人民共和国民法典》等法律作出判决。律图专业咨询...
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建筑总包合同过质保期质保金何时给付[律师回复] 1、建筑总包合同过了质保期，质保金啥时候给，得看合同咋约定。在建筑工程里，发包方和承包方一般会在合同里把质保金退还的时间和方式等事儿说清楚。要是合同明确说了质保期到了之后啥时候退，像规定质保期结束后30天内退还，那发包方就得按这个时间退钱。 2、要是合同没说过了质保期后啥时候给质保金，按照相关法律，承包方可以在合理时间里让发包方还钱。这个合理时间要结合工程实际情况来定，像工程结算难不难、资金流转顺不顺等。 3、要是质保期到了，发包方没正当理由就是不退质保金，承包方可以先跟他们商量让他们退钱。要是商量没用，承包方可以收集合同、工程验收报告这些证据，通过打官司维护自己权益，要求发包方退还质保金，还得承担逾期没还的违约责任。平台优选咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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