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单位单方面已调动为名将无固定期限劳动合同工，强制与其它单位签劳动合同，是否可以约定用工赔偿开始时间（约定时间早于劳动合同签订日期）

[律师回复] 劳动合同的变更需要双方协商一致，且用人单位不得随意调动劳动者的工作岗位或工作内容。

幸慧龙律师

2解答 3.8w浏览
没签合同干了七天不给钱怎么处理，想了解七天工资未支付，我可以主张哪些赔偿？

[律师回复] 没签合同干七天不给钱，可先与对方协商，协商不成收集证据去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资。

吴亮律师

4解答 3.1w浏览
孕妇被辞退的赔偿是否包含2n+1？

[律师回复] 孕妇被违法辞退，赔偿通常是 2n，而非 2n+1。可先与单位协商，协商不成申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

吴亮律师

3解答 4.1w浏览
打第二份工作是全日制工作，且在老板知情的情况下入职的！两份工作时间不冲突！工作性质不冲突！第二份工作合法不

[律师回复] 一般情况下合法。只要两份工作间无竞业限制等约定且不影响本职工作，通常没问题。但具体还需结合实际情况判断，如有争议可通过法律途径解决。

吴亮律师

3解答 4.9w浏览
来这工作说好是十五天结一次现在已经20多天了还没有发

[律师回复] 这种情况可先与单位沟通协商，要求其尽快支付。若协商不成，可收集相关证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要注意保留好工作相关证据。

吴亮律师

3解答 4.2w浏览

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