诉讼仲裁 法律问答
1233
万
解答量
1432
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
殴打他人且有肢体接触该如何处理[律师回复] 殴打他人还伴有肢体接触，怎么处理得看具体情况。 要是情节比较轻，没给对方造成明显的伤害，按照《中华人民共和国治安管理处罚法》，可能会被处五日以下拘留，或者交五百元以下的罚款。要是情节特别轻微，处罚还能减轻，甚至不用处罚。要是经过公安机关调解，双方达成了协议，也就不会处罚打人的人了。不过要是达成协议后，有人不履行，公安机关就会依法进行处罚，还会告诉当事人可以去法院起诉，解决民事方面的争议。 要是殴打行为让对方受了轻伤，或者伤势更严重，那就可能构成故意伤害罪了。根据《中华人民共和国刑法》，故意伤害别人身体的，要处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。要是导致对方重伤，会处三年以上十年以下有期徒刑。要是导致对方死亡，或者用特别残忍的手段让对方重伤，还造成严重残疾的，会处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 另外，不管打伤人的行为有没有构成刑事犯罪，打人的人都得承担民事赔偿责任。赔偿的范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等，这些都是治疗和康复过程中的合理费用。所以啊，遇到事情可别冲动动手，不然可能要面对法律的制裁和赔偿的麻烦。山西法务
5解答 4.4w浏览 -
抓到偷电动车且已卖车的人该怎样处理[律师回复] 1、要是抓到偷电动车还把车卖了的人，得赶紧报警，让警察来处理。按照《中华人民共和国治安管理处罚法》，要是电动车价值没达到刑事立案的标准，偷车的人会被拘留和罚款。要是达到了刑事立案标准，那就触犯《中华人民共和国刑法》里关于盗窃罪的规定了。通常，偷的公私财物价值在一千元到三千元以上，就可能被认定是“数额较大”，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能要交罚金；要是偷的东西价值巨大或者有其他严重情节，判刑会更重。 2、对于被盗还被卖掉的电动车，可以通过刑事附带民事诉讼，让偷车的人赔偿。在刑事诉讼的时候，受害者有权利提起附带民事诉讼，来弥补自己的经济损失。要是电动车还在，能追回来，警察在案件侦查结束后会把车还给受害者；要是车被弄坏了或者追不回来，偷车的人得按照车的实际价值进行赔偿。 3、收集和保存相关证据也挺关键的。要是看到了偷车过程或者有相关线索，要及时告诉警察，这样能帮警察破案，追究偷车人的责任。大同法务
5解答 4.4w浏览 -
作伪证怎样从轻处理[律师回复] 伪证可是严重危害司法公正的行为，一旦作伪证，就有可能干扰司法秩序，或者让别人的合法权益受到很大伤害。根据咱们国家的《刑法》，在刑事诉讼里，要是证人、鉴定人、记录人、翻译人在和案件有关键联系的情节上，故意给出虚假的证明、鉴定、记录或者翻译，还想着陷害别人或者把罪证藏起来，那就会构成伪证罪。 要是犯了伪证罪，想争取从轻处理，可以试试下面这些办法： 1. 犯罪之后主动去投案，把自己做的事儿一五一十说清楚，这就构成自首了。对于自首的人，法院在判刑的时候一般会从轻或者减轻处罚。要是犯罪情节比较轻，还有可能直接免予处罚。 2. 就算没去自首，但能老实交代自己的罪行，也可以从轻处罚。要是因为如实交代，避免了特别严重的后果发生，那还能减轻处罚。 3. 如果有立功表现，比如揭发别人的犯罪行为，而且经过查证是真的，或者提供了重要线索，帮助警方侦破了其他案件，也能得到从轻或者减轻处罚。要是立功特别重大，甚至可以减轻处罚或者直接免除处罚。 4. 要是犯罪情节不太严重，真心实意地悔悟，积极弥补因为自己作伪证给别人造成的损失，得到了相关人员的谅解，在实际的司法判决中，法官也会考虑这些情况，有可能会从轻处罚。 现在社会发展越来越快，司法环境也在不断变化。未来，随着法治建设的深入推进，对于伪证罪这类妨害司法公正的行为，打击肯定会更加严格，同时对于从轻处理的条件和标准也可能会有更明确、更细致的规定。所以，大家一定要遵守法律，千万不要作伪证。大同法务
5解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
156****9772
151****2849
133****8702
