刑事辩护 法律问答
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太原杨律师团队律师
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山西君比德律师事务所/高级合伙人
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我国刑事附带民事诉讼里都有什么[律师回复] 刑事附带民事诉讼，是司法机关在刑事诉讼时，解决被告人刑事责任，同时附带解决其犯罪行为造成的物质损失赔偿问题的诉讼活动。 能提起附带民事诉讼的主体不少。被害人可直接提起；被害人死亡的，其近亲属能提起；被害人是无行为能力或限制行为能力人的，法定代理人可提起；国家财产、集体财产受损，人民检察院提起公诉时也能提。 适用附带民事诉讼有条件。一是刑事诉讼得成立；二是被告人犯罪行为给被害人或国家、集体造成物质损失，且损失和犯罪行为有因果关系；三是要在刑事诉讼过程中提起。 赔偿范围主要是因犯罪行为遭受的物质损失，精神损失一般不在此列。赔偿项目常见的有医疗费、误工费、护理费等，若导致被害人残疾，要赔残疾生活辅助器具费；造成死亡，要赔丧葬费。 审理时，通常附带民事诉讼和刑事案件一起审判。只有为避免刑事案件审判过度延迟，才会在刑事案件审判后，由同一审判组织接着审理附带民事诉讼。大家遇到这类情况，要按规定及时维护自身权益。律图阳泉
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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