刑事辩护 法律问答
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清徐县-尹新...律师10分钟前解答了“刑事辩护”问题
太原杨律师团队律师
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山西君比德律师事务所/高级合伙人
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公司财产损失要判刑吗[律师回复] 结论： 公司财产损失是否判刑要视具体情况而定，符合特定犯罪构成要件时可能被判刑，意外或正常经营风险导致的一般不构成犯罪。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》，若行为人故意或存在重大过失，导致公司财产损失且符合犯罪构成要件，会被判刑。像员工利用职务之便非法占有本单位财物，数额较大构成职务侵占罪；故意毁坏公司财物，数额较大或有其他严重情节构成故意毁坏财物罪。但如果是意外事件或正常经营风险造成的公司财产损失，通常不构成犯罪，无需承担刑事责任。判断是否判刑关键在于损失原因、行为人的主观状态以及是否符合相关罪名构成要件，一旦被司法机关认定构成犯罪，就会面临刑事处罚。如果您在公司财产损失方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议。大同法务
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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