刑事辩护 法律问答
270.4
万
解答量
2476
万
浏览量
太原杨律师团队律师
在线
山西君比德律师事务所/高级合伙人
执业：11年服务：1.3万人
在线沟通·1对1专业解答
-
职务侵占罪确定对方取保后该做什么[律师回复] 1、要是职务侵占罪的犯罪嫌疑人被取保候审了，相关权利人能做几件事。得盯着案件的进展情况，主动和负责这个案子的司法部门沟通，弄清楚案子现在是在侦查、审查起诉，还是到了审判阶段。多留意有没有新证据被找到，或者有没有新的调查行动。 2、积极配合司法机关的工作。要是司法机关需要相关证据，或者要你协助做调查，就得好好配合，把自己知道的和案件有关的事情如实说清楚，让司法机关能更全面地了解情况。 3、注重维护自身权益。如果因为职务侵占自己有经济损失，可以通过刑事附带民事诉讼，让犯罪嫌疑人赔偿。在恰当的时候找律师咨询，把相关证据材料准备好，为后面索赔打基础。 4、要保持理性和耐心。犯罪嫌疑人被取保候审不代表案子就结束了，他们还是要遵守规定，等着司法机关下一步处理。司法程序一般要花些时间，相信司法机关会公正处理。律图阳泉
5解答 3.8w浏览 -
公安移交检察院批捕后可办取保候审不[律师回复] 1、就算公安把案子移交到检察院，并且申请了批捕，犯罪嫌疑人还是有机会申请取保候审的。 2、按照《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，取保候审属于刑事强制措施。一般来说，要是犯罪嫌疑人可能会被判处管制、拘役或者单独使用附加刑；或者可能会被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审措施不会对社会造成危害；还有就是犯罪嫌疑人患了严重疾病、生活没办法自理，或者是怀孕、正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审措施也不会危害社会安全；另外，如果羁押时间到了，但案子还没办完，需要采用取保候审措施的，这些情况下都可以适用取保候审。 3、就算案子到了检察院的批捕阶段，要是犯罪嫌疑人、他的法定代理人、近亲属或者辩护人觉得符合取保候审的条件，就可以向检察院提交申请。检察院会综合考虑各种情况，比如案件的性质、情节，犯罪嫌疑人的认罪态度好不好、有没有悔改表现，以及犯罪嫌疑人会不会对社会造成危害等。要是检察院觉得符合取保候审的条件，就会作出取保候审的决定，并且要求犯罪嫌疑人提供保证人或者缴纳保证金。大同法务
5解答 4w浏览 -
申请取保候审多长时间可解除[律师回复] 在法律领域，取保候审的解除时间得根据不同情形来判断。按照《刑事诉讼法》规定，取保候审的期限最长不能超过十二个月。在这十二个月里，要是发现当事人不应该被追究刑事责任，或者取保候审的期限到了，就得马上解除取保候审。 当案件侦查结束，司法机关会依据证据和事实做出不同的处理。要是觉得被取保候审的人犯罪证据很充足，就会按照法律程序把案件移交给检察院审查起诉，或者直接做出有罪判决，这时取保候审就会解除。要是认为当事人不构成犯罪，或者不应该被追究刑事责任，也会及时把取保候审措施解除。 在案件的侦查、审查起诉、审判等各个阶段，办案机关会根据实际情况决定是否继续采用取保候审。要是决定更换强制措施，像进行逮捕或者监视居住，那取保候审也会跟着解除。 当解除取保候审时，执行机关要赶紧通知被取保候审的人和相关单位。所以说，取保候审的解除时间不是固定不变的，主要看案件的进展情况和司法机关的判断，不过最长不会超过十二个月。 法律建议：被取保候审的人要随时关注案件进展，积极配合司法机关工作。如果取保候审期限快到了，司法机关没做出决定，要及时询问情况。要是觉得自己不应该被追究刑事责任，可向司法机关提出解除取保候审的申请。律图朔州
5解答 4.2w浏览 -
公安拘留时能不能申请取保候审[律师回复] 1、犯罪嫌疑人在被公安机关拘留时，一般是能申请取保候审的，不过得满足一定条件才行。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，下面几种情况可以取保候审：一是可能只被判处管制、拘役，或者不用坐牢只判附加刑的；二是有可能会被判处有期徒刑及以上刑罚，但要是取保候审，不会对社会造成危害的；三是犯罪嫌疑人患有严重疾病，生活没办法自理，或者是怀孕的妇女、正在哺乳自己婴儿的女性，而且取保候审不会有社会危险性的；四是拘留时间到了，但案件还没办完，需要取保候审的。 2、犯罪嫌疑人、被告人他们自己，还有他们的法定代理人、近亲属或者辩护人，都有权利去申请取保候审。申请的时候，通常要交一份书面申请，在申请里说清楚为什么要申请，以及打算用什么方式保证遵守规定，一般就是找保证人或者交保证金。 3、公安机关收到申请以后，会在规定时间内决定同不同意。要是同意了，会让犯罪嫌疑人、被告人找保证人或者交保证金；要是不同意，会告诉申请的人，并且说明不同意的理由。律图大同
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
152****9101
181****2482
150****6636
