损害赔偿 法律问答
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承揽关系中死亡，赔偿标准是多少[律师回复] 承揽关系里，如果承揽人死亡，定作人要不要承担赔偿责任，得看他有没有过错。要是定作人在定作、指示或者选任方面存在过错，那就要承担相应的赔偿责任啦。下面来说说具体的赔偿标准。 人身损害赔偿的范围比较广，包含了医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费还有必要的营养费。要是造成承揽人残疾，除了前面这些费用，还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。而要是导致承揽人死亡，赔偿的项目就更多了，除了前面提到的相关费用，还得赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费，还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等合理费用。 丧葬费的计算方式是，按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，算六个月的总额。死亡赔偿金呢，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，算二十年。不过，如果死者六十周岁以上，年龄每增加一岁，就少算一年；要是七十五周岁以上，就只算五年。被扶养人生活费是根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准来计算。具体的赔偿金额，得根据实际情况和相关证据才能确定。律图阳泉
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律师说法·损害赔偿
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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