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被冒名挂财务负责人起诉谁付律师费[律师回复] 被冒名挂财务负责人去起诉时，律师费谁来承担得看具体情况。在咱们国家的民事诉讼里，一般是“谁请律师，谁付钱”，就是说委托律师的那一方要自己承担律师费。 不过，也有特殊情况。要是双方在合同里明确说了律师费由谁承担，而且这个约定不违反法律规定，那就按约定来。举个例子，冒名者和被冒名者之间有个协议，规定违约方要承担对方维权时花的律师费，那被冒名者起诉时就能依据这个约定，让冒名者付律师费。 另外，如果法律有特别规定，也会让败诉方承担律师费。但在被冒名挂财务负责人这类案子里，目前还没有明确的法律规定说律师费得由败诉方出。 这么看来，被冒名者起诉的时候，如果合同里没约定，法律也没特别规定，通常就得自己承担律师费。所以为了降低维权成本，被冒名者在起诉之前最好仔细看看相关协议，说不定里面有对自己有利的律师费承担条款呢。律图专业咨询...
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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