婚姻家庭 法律问答
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赵鹏律师
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山西得民律师事务所/主办律师
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一男子甲车祸死亡，有妻子，2个未成年子女，2个80岁的父母亲（父亲有退休工资约5000，半自理且患有多种疾病，母亲体弱无工资收入，二人需长期用保姆，费用约1万元），甲还有2个妹妹，死亡赔偿金父母可以分多少比例[律师回复] 根据《民法典》相关规定，死亡赔偿金的分配应考虑与死者生前共同生活紧密程度及依赖程度。父亲虽有退休工资但半自理且有多种疾病，母亲体弱无收入，二人均需长期用保姆，生活依赖程度较高。甲还有妻子和两个未成年子女，他们也是赔偿金的分配主体。在分配时，应适当考虑父母的实际情况，给予一定比例的倾斜，但具体比例需根据家庭实际情况协商确定，协商不成可通过诉讼解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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