债权债务 法律问答
121.5
万
解答量
1698
万
浏览量
长治-张晨...律师13分钟前解答了“债权债务”问题
长治-胡潇律师4分钟前解答了“债权债务”问题
长治-李仕...律师19分钟前解答了“债权债务”问题
长治-韩文...律师12分钟前解答了“债权债务”问题
长治-王梦...律师17分钟前解答了“债权债务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
起诉到期未还借条，法院多久能给出结果[律师回复] 1.起诉到期未还借条案件，法院给出结果的时间因适用程序不同而有差异。简易程序适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件，法院需在立案之日起三个月内审结。 2.普通程序一般要求法院在立案之日起六个月内审结。若有特殊情况需要延长，经本院院长批准可延长六个月；如需进一步延长，则要报请上级法院批准。 3.若案件简单，大概率会在三个月内出结果；若案件复杂适用普通程序，通常六个月内会有结果，不过特殊情况会导致时间延长。 建议当事人在起诉前尽量收集充分证据，确保案件事实清晰，以提高适用简易程序的可能性，加快案件审理进度。大同法务
5解答 4.1w浏览 -
丈夫担保时妻子不知情要怎么解决[律师回复] 夫妻一方在另一方不知情时进行担保，担保债务通常为一方个人债务，由担保方独自承担。这是由于担保既非基于夫妻共同意思表示，也未用于家庭共同生活或经营。 若债权人要求配偶承担还款责任，配偶可向法院主张此为对方个人债务，并提交相关证据，像聊天记录、资金流水等，用以证明自己对担保不知情且担保未用于家庭。法院审查认定为个人债务后，配偶无需担责。 不过，若债权人能证明担保是为了家庭利益或基于夫妻共同意思表示，该债务可能被认定为共同债务。 为避免纠纷，夫妻双方应加强沟通，明确家庭重大事务决策。若遇到类似情况，要及时收集证据维护自身权益。大同法务
5解答 3.6w浏览
-
遇到债权人抢债务人钱物该如何处理[律师回复] （一）立即报警：债权人未经同意抢钱物，属于治安或刑事范畴，警方会介入调查。情节较轻，按治安管理处罚法，可能面临拘留、罚款；情节严重，符合抢夺罪或抢劫罪构成要件，会被追究刑事责任。 （二）民事诉讼：债权人应通过合法途径追讨债务，抢夺钱物不合法。债务人可向法院起诉，要求债权人返还财产并赔偿损失。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。大同法务
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
134****6621
187****3889
134****2337
