损害赔偿 法律问答
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长治-史宇...律师14分钟前解答了“损害赔偿”问题
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高空抛物未造成后果怎么判[律师回复] 高空抛物危害极大，就算没造成实际后果，也可能要担责，判罚会因危害程度不同而有别。 要是高空抛物没导致人身伤亡、重大财产损失等严重后果，不过行为危险性高、危害到公共安全，按照《中华人民共和国刑法》，会构成以危险方法危害公共安全罪。这种情况没造成严重后果的，会处三年以上十年以下有期徒刑。 要是高空抛物情节较轻，没达到危害公共安全的程度，就不构成刑事犯罪。但根据《中华人民共和国民法典》，从建筑物抛物品或物品从建筑物坠落造成他人损害，侵权人要担责。就算没造成他人损害，有高空抛物行为也有面临民事责任的风险，可能要消除危险、赔偿潜在财产损失等。而且，公安机关能依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，对行为人进行警告、罚款或拘留等行政处罚。 所以，千万别为了图一时方便就高空抛物，否则可能惹上大麻烦。如果有相关法律疑问，可进一步精准咨询。律图吕梁
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高空抛物损失达五千以上要怎么解决[律师回复] 高空抛物导致损失达五千以上，有这些解决办法。 先及时报警，让警方调查确定侵权人。毕竟高空抛物造成他人财产损害，侵权人要承担侵权责任。要是经调查难以确定具体侵权人，除了能证明自己不是侵权人的，可能加害的建筑物使用人要给予补偿。不过，要是事后找到了真正的侵权人，之前承担补偿责任的人有权向其追偿。 受害者要收集相关受损失的证据，像物品价值凭证、现场照片等。然后和侵权人协商赔偿。要是协商不成，就可以向法院提起民事诉讼，要求对方赔偿损失。 另外，物业公司如果没采取必要的安全保障措施，也要承担相应的侵权责任。所以遇到高空抛物致损情况，要按这些步骤来维护自身权益。律图临汾
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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