公司经营 法律问答
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长治-王梦...律师16分钟前解答了“公司经营”问题
长治-胡潇律师12分钟前解答了“公司经营”问题
长治-田文...律师6分钟前解答了“公司经营”问题
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变造股票金额95万按什么标准判[律师回复] 1.变造股票金额95万构成变造股票罪，此罪是对真实有效股票通过涂改、挖补等手段改变日期、数额等内容的犯罪行为。鉴于司法实践中认定变造股票金额50万元以上属于数额巨大，95万已达该标准，若无其他从轻、减轻情节，通常会在三年至十年有期徒刑幅度内量刑，同时并处罚金。 2.对于个人，应严格遵守法律法规，增强法律意识，不参与任何形式的股票变造等违法活动。 3.单位方面，要建立健全内部监管机制，加强对员工的法律培训和教育，防止单位犯罪情况的发生。 4.司法机关需加大对这类犯罪行为的打击力度，依法公正审判，起到震慑作用，维护金融市场秩序。律图临汾
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我和一个人合作开店，现在欠员工工资，装修材料钱，货款，20万的会员导致不能开了，我有三分之一的股份，我觉得他不好好经营天天打麻将，他给我发了闭店通知，和债务通知书，下一步估计起诉我呀，我怎么做能不用赔钱[律师回复] 作为股东，你需要承担有限责任，即以你所认缴的出资额为限对公司债务承担责任。如果你已履行出资义务，且没有参与经营决策导致债务产生，你的责任相对有限。建议你：1. 审查债务通知书，确认债务真实性及合法性。2. 收集证据，证明你已履行出资义务，且未参与导致债务的经营决策。3. 咨询专业律师，了解你的法律责任和应对策略。4. 考虑与对方协商，寻求和解方案，避免诉讼。5. 如果对方起诉，积极应诉，维护自身合法权益。记住，作为股东，你的责任是有限的。积极应对，合理维权，是解决问题的关键。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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股东私自拿店里物品应怎样去处理[律师回复] 结论： 股东私自拿店里物品，价值较小未达犯罪标准属民事侵权，其他股东可协商或诉讼维权；价值较大可能构成职务侵占罪，公司可向公安机关报案。 法律解析： 依据民法典等相关法律，当股东拿取店里物品价值较小不构成犯罪时，其行为侵犯了公司及其他股东的财产权益，属于民事侵权范畴。其他股东有要求返还物品或获赔偿的权利，协商无果可进行民事诉讼。而根据刑法规定，若拿取物品价值较大，便符合职务侵占罪的构成要件，公司应向公安机关报案，司法机关会依法处理，但报案需提供物品清单、监控录像等证据来确定行为及价值。若遇到这类情况不知如何处理或有其他法律疑问，可向专业法律人士咨询。律图忻州
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公司倒闭后，别人欠的款项该怎么处理[律师回复] 结论： 公司倒闭进入清算程序，可收集证据确定债权债务，向债务人催款，协商不成可诉讼追讨，公司注销清算未处理债权，原公司股东在一定条件下可主张。 法律解析： 公司倒闭清算时，收集合同、票据、聊天记录等证据确定债权债务是重要基础。清算组接管公司后清理债权并催款，这是法定的清算流程。若债务人承认债务却不偿还，协商是一种解决途径，若协商无果，民事诉讼是维护权益的有效手段。胜诉后债务人不履行，可申请强制执行其财产，这是法律赋予债权人的权利。当公司已注销登记且清算时未处理该债权，原公司股东在符合条件下可作为权利主体主张债权，这保障了股东的合法权益。如果在公司清算追讨债权过程中遇到复杂问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图忻州
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律师说法·公司经营
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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