刑事辩护 法律问答
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张晨阳律师
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山西盛一律师事务所/主办律师
执业：9年服务：1.2万人
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首次盗窃罪9000元以上判多少年[律师回复] 盗窃9000元以上属数额较大，依规定处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金，但量刑受多种因素影响。 1.法定情节影响量刑：有自首、立功、坦白情节，可从轻或减轻处罚。自首表明犯罪人有主动认罪悔罪表现，法律给予从轻处理考量。 2.退赃退赔及谅解作用：积极退赃退赔并取得被害人谅解，对量刑有利。这体现犯罪人弥补损失、降低危害的态度，司法机关会酌情考虑。 3.初犯表现与刑罚：初犯且积极退赔等表现较好，可能争取轻缓刑罚，如缓刑、单处罚金或短刑期实刑。这是司法机关综合考虑犯罪人主观恶性、社会危害性等因素的结果。 建议犯罪人主动自首，积极退赃退赔并争取被害人谅解，以争取更有利的量刑结果。律图忻州
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把银行卡借给亲属未获利会怎么判[律师回复] 法律分析： （1）当亲属使用所借银行卡进行普通违法活动时，出借人通常不会被追究刑事责任，不过可能会遭受罚款、停用账户等行政处罚，这体现了对银行卡出借行为规范的管理。 （2）若亲属用银行卡实施电信网络诈骗、洗钱等犯罪活动，即便出借人未获利，若其明知对方用于违法犯罪还出借，会构成帮助信息网络犯罪活动罪。情节严重的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还会并处罚金或者单处罚金。 （3）要是出借人事前和亲属通谋，就可能构成相应犯罪的共犯，会按照主犯犯罪的量刑标准来处罚。 提醒： 不要随意将银行卡借给他人，即便未获利，一旦对方用于犯罪活动，自己也可能担责。不同案情法律后果不同，建议咨询了解具体应对方案。律图朔州
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盗刷信用卡会按照什么标准来处罚[律师回复] （一）对于信用卡持有者，要妥善保管信用卡及密码，不随意透露给他人，避免信用卡遗失或被盗取。 （二）若发现信用卡被盗刷，应立即联系银行挂失卡片，防止损失进一步扩大，同时向公安机关报案，配合调查。 （三）在日常生活中，注意保护个人信息安全，不随意在不可信的网站或平台输入信用卡信息。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百九十六条规定，有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产： （一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的； （二）使用作废的信用卡的； （三）冒用他人信用卡的； （四）恶意透支的。第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。律图朔州
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故意毁坏财物达到8万元积极赔偿能缓刑吗[律师回复] 结论： 故意毁坏财物8万元后积极赔偿，有争取缓刑的可能，最终由法院结合具体案情判定是否符合缓刑条件。 法律解析： 法律规定，故意毁坏公私财物价值5万元以上属数额巨大，会处三年以上七年以下有期徒刑。故意毁坏财物8万元已达到数额巨大标准。不过，积极赔偿可作为从轻量刑的情节。若犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等，可宣告缓刑，但累犯和犯罪集团的首要分子不适用。所以，在故意毁坏财物8万元并积极赔偿的情况下，存在争取缓刑的机会，但这要由法院综合各种因素来判定。如果遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。大同法务
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股东侵占公司财产40万元钱款退还怎么量刑[律师回复] 结论： 股东侵占公司财产40万元构成职务侵占罪，若退还钱款，量刑时可从轻考量，综合全案情节可能从轻、减轻处罚，甚至适用缓刑或在法定幅度内低刑期并处罚金。 法律解析： 根据法律规定，股东侵占公司财产40万元已达到职务侵占罪数额较大标准，通常会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过，如果股东退还了侵占的财产，这一行为在量刑时会被作为从轻情节考虑。法院量刑并非只看侵占金额，还会综合全案情节，如侵占手段、对公司造成的影响等。若股东退还财产且取得公司谅解，同时有自首、立功等情节，从轻、减轻处罚的可能性增大，甚至可以适用缓刑。情节较轻时，也可能在法定量刑幅度内判处较低刑期并适用罚金刑。如果遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。大同法务
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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