诉讼仲裁 法律问答
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民事起诉举证必须是原告吗[律师回复] （一）在普通民事诉讼中，遵循“谁主张，谁举证”原则，若作为原告提出诉讼请求，就需要对该请求依据的事实进行举证。比如要求对方赔偿损失，就要提供证明损失存在及对方应担责的证据。 （二）遇到特殊情况实行举证责任倒置，不用原告举证。像环境污染纠纷，侵权人要证明自己有不担责或减轻责任的情形，以及行为和损害无因果关系；建筑物相关脱落、坠落致损案件，所有人、管理人或使用人要证明自己无过错。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条第一款规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《中华人民共和国民法典》第一千二百三十条规定，因污染环境、破坏生态发生纠纷，行为人应当就法律规定的不承担责任或者减轻责任的情形及其行为与损害之间不存在因果关系承担举证责任；第一千二百五十三条规定，建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。山西法务
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非法取得的录音证据要怎样处理[律师回复] 结论： 非法取得的录音证据通常不能作为认定案件事实的依据，当事人不应提交此类证据，若对方提交可在质证时指出违法性请求法院排除。 法律解析： 根据法律规定，以严重侵害他人合法权益、违反法律禁止性规定或者严重违背公序良俗的方法形成或者获取的证据，不具有证据能力。所以非法取得的录音证据通常不被认可。当事人不应把这类证据提交给法院支持自己的主张。如果在诉讼中遇到对方提交了非法取得的录音证据，己方可以在质证环节指出其取得方式违法，请求法院不予采信。法院经过审查核实，若认定是非法取得，会依法排除该证据。在处理涉及证据的法律事务时，若对证据的合法性等问题存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。大同法务
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律师说法·诉讼仲裁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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