诉讼仲裁 法律问答
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长子县-牛云...律师18分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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民事诉讼中提供虚假证据会有什么后果[律师回复] 在民事诉讼里，提供虚假证据可不是小事，这严重干扰了司法的正常秩序，法律对这种行为有明确的管束。 从诉讼角度讲，按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，要是当事人提供虚假证据，法院会根据情节的轻重进行处理。要是个人提供虚假证据，可能会被罚款，最多罚十万块钱，还可能被拘留，拘留时间最长十五天。要是单位提供虚假证据，对单位的罚款是五万到一百万，而且会对单位的主要负责人或者直接责任人进行罚款、拘留。要是这种行为构成犯罪了，那就要被依法追究刑事责任。 从民事赔偿方面来看，如果因为一方提供虚假证据，让对方当事人在打官司的时候多花了钱，像律师费、鉴定费这些，提供虚假证据的人就得赔偿人家。 从刑事层面来说，要是提供虚假证据情节很恶劣，后果特别严重，就可能会触犯《中华人民共和国刑法》里的虚假诉讼罪。简单来说，就是用编造的事实去打民事官司，影响了司法秩序或者严重损害了别人合法权益，就构成这个罪了。要是构成虚假诉讼罪，轻的话会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能要交罚金；严重的话，会被判处三年以上七年以下有期徒刑，同时也要交罚金。 所以提醒各位当事人，一定要严格遵守法律规定，老老实实、诚诚恳恳地参与诉讼，别因为一时糊涂提供虚假证据，不然会给自己带来大麻烦。大同法务
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什么是谁主张谁举证以及过错推定[律师回复] 民事诉讼有个基本举证原则，叫“谁主张谁举证”。意思是，当事人提出主张，就得提供证据证明。要是没证据或者证据不够，那就要承担不利后果。像合同纠纷里，主张合同成立生效的一方，得拿出合同文本、沟通记录等证据。 过错推定是过错责任原则的特殊形式。一般过错责任里，受害人要证明加害人有过错。但在过错推定情况下，法律先假定加害人有过错，加害人想免责，就得自己证明没过错。 过错推定主要用于特殊侵权行为。比如建筑物等设施及其搁置物、悬挂物脱落、坠落致人损害，所有人、管理人或使用人不能证明自己无过错，就得担责。还有动物园动物伤人，动物园不能证明尽到管理职责，也要担责。 “谁主张谁举证”让诉讼双方平等分担举证义务和责任，保证了诉讼公平。过错推定在特定情况保护受害人利益，合理分配举证责任，减轻了受害人举证负担。 如果遇到“谁主张谁举证”的情况，当事人要积极收集证据，确保能支持自己的主张。要是涉及过错推定的特殊侵权，受害人不用费劲证明加害人过错，加害人要自证清白。山西法务
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法院针对异议人的裁决需要提供证据吗[律师回复] 在民事诉讼里，法院对异议人的裁决一般都得依据证据。“谁主张，谁举证”是民事诉讼的一个重要原则，也就是说，当异议人提出异议时，得拿出相应的证据来证明自己的说法。 法院作出裁决也得有证据支持，这是因为司法要遵循以事实为依据、以法律为准绳的原则。法院要弄清楚案件的事实，就得靠证据去还原事情的真实情况。证据是认定案件事实的基础，只有证据充分，法院才能准确判断异议到底成不成立。 就拿执行异议案件来说，要是异议人对执行标的主张权利，就得提供像买卖合同、产权证书这类证据来证明自己的主张。法院在审查的时候，会全面审查和判断双方提供的证据，根据证据的真实性、关联性和合法性来作出裁决。 要是法院的裁决没有证据支撑，就可能导致裁决结果出错，损害当事人的合法权益，还会影响司法的公信力。所以，法院对异议人的裁决一定要有证据作为支撑，这样才能保证裁决公正合法。大同法务
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律师说法·诉讼仲裁
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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