医疗纠纷 法律问答
43.1
万
解答量
685
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
医保有缴费年限要求吗[律师回复] 1.社保缴纳方面，关于医保的具体要求为：对于男性员工而言，必须累积达到25年的缴纳期限方可享有相应的权益；而针对女性员工，则其累积缴费年限需达到20年。 2.在员工到达法定退休年龄之际，若男性员工所累积的缴纳期限尚未达30年，或者女性员工积累的缴纳期限未达25年，在此情况下，即便用人单位与员工本人按照相关规定将医疗保险费用一次性地足额补交齐全，仍然无法直接认定为相应的缴款年限已经完成。 3.针对国有企业或集体所有制企业的在职员工来说，其实践中，医疗保险的视同缴费年限实际上可以理解为人事档案中所记录的实际工作年限。 4.具体涉及到医疗保险报销比例的问题，只有在连续缴纳医疗保险费用达到三年及以上的情况下，才能够享受到报销范围内的100%报销待遇。 5.如果员工在0至3年内没有按时缴纳医疗保险费用的话,那么将按照其连续缴纳时间段的比例予以报销。需要特别关注的是，若在此期间产生了断交现象，那么其连续缴费年限将会重新进行计算。需要注意的是，断交期不得超过3个月，否则将导致之前累计的继续缴费年限失效。法律顾问律师...
3解答 3.2w浏览 -
失业医疗保险是国家交还是个人交[律师回复] 解析： 当个体离开企业后，他们需要自行承担医疗保障的费用。 对于那些没有雇员的个体工商户或未在任何用人单位中参保了职工基本医疗保险的非全日制从业者及其他具有灵活就业身份的人来而言，他们同样有资格参与到职工基本医疗保险计划之中，只需根据国家相关法规，遵循自我责任原则进行一次性支付相应的基本医疗保险费用即可。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。法律咨询顾问
1解答 4.9w浏览 -
癌症手术没有做淋巴结起诉怎么办[律师回复] 在医疗纠纷事件发生之后，该医疗科室的负责人以及涉事者须做出积极主动的解释工作，以便有利于快速且顺利地解决纠纷。若患者或其家属未能完全理解或接纳处理结果，涉事者可自行选择填写医疗纠纷处理委托书，经该科室主任批准同意后，委托由医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或指派专（兼）职人员进行处理。 在医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或指派专（兼）职人员接收报告后，他们必须立即组织成员针对医疗纠纷展开深入的调查与核实，以便得出初步的定论，同时应封存相关病历资料及其相关物品，确保情况得到如实准确的汇报给本医疗机构的负责人，对家属进行适时通报和清晰明了的解释，并且还要组织人力资源来维护正常的工作秩序。 对于较为复杂的医疗纠纷事件，医疗机构的负责人应该依据医疗服务质量监控部门或者专（兼）职人员的报告，提出可行的初步处理意见，并向患者进行详细的通报和详尽的解释。 如果医疗纠纷需要市卫生局亲自出面协调解决，则应由医院指定的职能科室填写医疗纠纷协调处理委托书，待院长或分管院长签署确认后，委托市卫生局进行处理，具体的责任由市卫生局医政科全权负责。法律顾问律师...
2解答 3.8w浏览
-
职工医保生育津贴能领多少钱[律师回复] 请注意以下事项: 1.妇女工作者所属单位必须已经向有关部门上报并经确认上一年度员工月度平均工资数据。 2.对于在分娩或流产前的12个月内发生过岗位变动的女性员工，其生育期间的经济扶持应根据其在生产或流产前12个月里工作的每家雇主所报的上一年员工月平均工资总额进行加权计算，然后将结果除以30天再乘以预期享受到的产假期限来确定最终金额。 3.在此过程中应遵循以下准则：当该妇女在生产或流产之际服务于的雇主上一年员工月平均工资超过本市上一年度全市员工月平均工资的三倍（即300%）时，便按照此倍数发放；若低于本市上一年度全市员工月平均工资的六成（即60%），则按照六成比例计算。法律顾问律师...
2解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
医疗期的计算方式是怎样的医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算;六个月的，按12个月内累计病休时间计算;九个月的，按15个月内累计病休时间计算;十二个月的，按18个月内累计病休时间计算;十八个月的，按24个月内累计病休时间计算;二十四个月的，按30个月内累计病休时间计算。3.4w浏览 2024-06-25
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
发生物业纠纷，业主应该怎么办？业主与物业管理公司协商解决《物业管理条例》中已经对业主、业主委员会及物业管理公司之间的权利和义务作出了明确规定，业主和物业管理公司可以依据有关的法律、法规以及管理规约和物业管理合同的规定，自愿平等地进行磋商，进而解决管理纠纷。10w+浏览 2024-06-25
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
离职后医疗保险怎么办医疗保险的处理方式一般分为以下三种情况：1、若您目前没有工作，可通过户籍所在地社区参加城镇居民医疗保险。2、若您是灵活就业人员，则可按照灵活就业人员的有关规定办理医保接续手续，然后按照灵活就业人员医保规定参保缴费。3、若您找到了新的工作单位，应由新单位为您办理医疗保险调动手续，然后随新单位参保缴费。3.3w浏览 2024-06-25
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
187****7445
157****3401
155****4902
