损害赔偿 法律问答
40.3
万
解答量
671
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
酒店门外有个小台阶摔伤酒店有责任吗[律师回复] 解析： 1.若因酒店内部设施存在潜在风险而致意外事件发生，那么酒店需承担相应法律责任。 2.如系顾客自身疏忽大意所引发事故，在司法实践中，商业机构原则上无须为此类过失行为负责。 3.若纠纷涉及双方共同有责情况，责任分担将依据过错程度大小做出厘定。关于具体责任分配比例事宜，建议双方进行充分沟通与协商；协商未果条件下，可依法向法院提起诉讼程序解决。同时，顾客欲提出索赔申请，应 首先证明酒店方面确实存在过失之情况。 4.至于酒店未能履行其法定的安全保障义务：如地面潮湿造成顾客跌倒受伤害事故，此类情况中酒店须对消费者人身安全负有责任。 法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。法律咨询顾问
1解答 4.1w浏览 -
美容院做项目失败赔偿多少钱[律师回复] 解析： 在进行美容整形操作时遭遇失败事故后，倘若事故受害者急需接受进一步治疗以恢复健康，那么相应地，负责实施手术的医疗机构理应承担起支付治疗费用、补偿误工收入及变迁费用以及营养补助等必需开支的责任。 同时，若受害者面相遭受永久性损毁的情况可被认定为产生了严重精神损害，那么，他们将有权主张并获得精神损失的赔偿。 法律依据： 《医疗事故处理条例》第五十条 医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算： （一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 （二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 （三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 （四）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。法律咨询顾问
1解答 3.7w浏览
-
商场滑倒怎么取证[律师回复] 解析： 您可尝试与相应商家直接接触并展开关于赔偿事宜的详细讨论和协商。 请务必携带录音笔或其他有效的取证工具以备不时之需，以免在商家日后否认责任时陷入被动境地。 当然，如果商家能够积极承担应有的赔偿费用，那自然是再好不过了。 若商场对于消费者的请求视若无睹，毫无诚意地拒绝作出任何形式的赔偿，甚至连一声简单的道歉或者问侯话都未曾表达，那么作为消费者，您有权采取进一步的法律行动。 首先，可以前往该商场收集相关证据信息，如因地面湿滑、电梯故障等导致消费者受伤的现场情况，以及以上提到的易发生意外事故的地点是否设有明确的安全警示标识等等，之后便可直接向当地人民法院递交诉状，维护自己的合法权益。 法律依据： 《消费者权益保护法》第一千一百六十六条 消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。 第一千一百七十一条 消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。法律咨询顾问
1解答 4.4w浏览
-
私下给业主做卫生,摔倒,算谁的责任[律师回复] 解析： 当您聘请的家政服务从业人员（如清洁工）在为您执行任务时遭遇意外事故撞击受伤时，依照法律和习俗来看，作为业主（即家庭拥有者）的您应当对此事件负起相应的责任。 这一点的原因在于，身为雇主的您具有维护工作场所安全性的职责，必须确保员工在完成任务的过程中的人身安全得到保障。 换句话说，若清洁工在为您进行家居清洁等工作的过程中因环境因素（例如地面过于湿滑或者存在异物等）而发生意外摔落造成伤害，此种情况所产生的医疗费用将由您来承担；并且，在他们无法履行原本工作任务的期间内，您也需要依法向他们发放相应的工资。 倘若相关事故造成了重大伤害甚至达到残疾程度，那么您很可能还需负担起相应的赔偿责任。 但是，在某些特殊案例中，如果受伤的清洁工是由于自身的疏忽或故意不当行为(例如，未能严格遵守工作场所安全规范，或是在明确知晓某项操作具有潜在风险的前提下仍坚持冒险)引发的事故，那么雇主可能并非全责方。 另外，如果该名员工已经投保了工伤保险，那么保险公司或许会分担部分乃至全部的责任负担。 简言之，身为雇主的您对保障员工的工作场所安全具有不可推卸的责任，因此，当员工在您的公司任职期间发生任何意外伤害事件，作为雇主的您，通常应兑现法律规定的义务，主动承担责任。 法律依据： 《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。法律咨询顾问
1解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
2024年住房公积金提取的新政策有哪些?取消房租支出占家庭收入比例的限制，不需提供完税证明和租赁合同备案，住房城乡建设部等部门联合出台新规定，放宽职工提取住房公积金支付房租条件。住建部、财政部、央行发出通知：职工连续足额缴存住房公积金满3个月，本人及配偶在缴存城市无自有住房且租赁住房的，可提取夫妻双方住房公积金支付房租。10w+浏览 2024-05-28
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
孕妇请病假公司不同意怎么办？女性员工在怀孕期间，向单位请病假，用人单位不同意，员工可以到用人单位所在地的劳动监察部门投诉，也可以选择去仲裁机构申请劳动仲裁，以此来维护自己的合法权益，在病假期间，单位也要给员工工资。1.2w浏览 2024-05-28
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
深圳公租房一般多少钱？深圳公租房一般的租金在10元/平方/月，物管费1元/平方/月左右。租满五年后可以购买，价格按照政府公布的建筑成本加上利息，前5年的租金可以冲抵购房款，但是此房以后只能由政府回购(购买价格加上利息回购)，不能自行出售给其他第三方。4.7w浏览 2024-05-28
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
180****4309
133****8882
185****8338
