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邻居投毒判几年徒刑[律师回复] 结论： 邻居投毒行为依情节不同，可能构成故意杀人罪、故意伤害罪或投放危险物质罪，量刑各有不同。 法律解析： 如果邻居投毒是针对特定个人，且未对公共安全造成危害，那么可能构成故意杀人罪或故意伤害罪。故意杀人罪致人死亡的，会被处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。故意伤害罪致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。若投毒行为危害到公共安全，则构成投放危险物质罪，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。具体量刑要综合行为后果、主观恶性等因素判定。如果遇到此类投毒相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图吕梁
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抢劫毒贩金库判多少年[律师回复] 法律分析： （1）抢劫毒贩金库构成抢劫罪。根据刑法规定，以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的行为，即成立抢劫罪。毒贩金库中的财物虽来源非法，但依旧属于刑法所保护的公私财物范畴，抢劫该财物的行为侵犯了他人对财物的占有权，符合抢劫罪的构成要件，不因其财物来源非法而免除刑事责任。 （2）抢劫罪的量刑需依据具体情节判定。若抢劫行为存在入户抢劫、抢劫数额巨大等加重情节，将适用十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑的量刑幅度；若不存在加重情节，则一般在三年以上十年以下有期徒刑的幅度内量刑，并处罚金。 提醒： 抢劫毒贩财物仍会构成抢劫罪，面临严厉刑事处罚，切勿因财物来源非法而实施抢劫行为，否则需承担相应法律责任。律图吕梁
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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